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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Talenten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Kontaktperson:
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis aufbauen! Besuche lokale HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit uns zu glänzen. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter! Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du gut zu uns passt und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter an.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im Personalwesen parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen mit der Rekrutierung oder der Mitarbeiterverwaltung. Überlege dir auch, wie du deine Soft Skills, wie Kommunikation und Teamarbeit, am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnis der aktuellen Arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Informiere dich über die neuesten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze, die für die Position relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Bereich HR.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eines Personalsachbearbeiters oft mit administrativen Aufgaben verbunden ist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen HR-Tools und Software bereit haben.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
