Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und Personalbeschaffung.
- Unternehmen: Moderne Eisenbahnverkehrsunternehmen mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Praxiserfahrung, Mentoring und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Themen und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Engagement, gute MS-Office-Kenntnisse und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Standort: Berlin
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bereich: Personal
Start Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir bieten in Berlin Pflichtpraktikum für UmschülerInnen zur/m Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) an.
- Einblicke in umfassende HR-Themen wie Verwaltung, operatives Management, Recruitment, Arbeitsrecht und Tarifpolitik
- Praxiserfahrung in einer komplexen Unternehmensstruktur
- Mentoring durch erfahrene Mitarbeitende
- Spannende Herausforderungen verbunden mit Gestaltungsspielraum in einer flachen Hierarchie
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen im Bewerbermanagement
- Vor- und Nachbereiten von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützen bei Planen und Durchführen der Personalbeschaffung
- Unterstützen und Durchführen der Pflege von Personalstammdaten und -Akten
- Unterstützen unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
- Dokumentation von Verträgen
- Anwenden einschlägiger Rechtsvorschriften
- Anwenden qualitätssichernder Maßnahmen
Unsere Erwartungen:
- Sie befinden sich in einer Umschulung/Weiterbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word und Excel
- Hohes Engagement, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH:
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 95 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen.
#FangGroßAn
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Pflichtpraktikum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für 6 Monate oder länger.
Pflichtpraktikum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für 6 Monate oder länger in Berlin Arbeitgeber: ODEG Ostdeutsche Eisenbahn
Die ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch eine attraktive Work-Life-Balance mit bis zu 34 Tagen Urlaub und einem tariflichen Einstiegsgehalt von 4.075 € brutto im Monat. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Team und bieten zahlreiche Vorteile wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Kontaktdaten:
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für 6 Monate oder länger in Berlin erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie ODEG Ostdeutsche Eisenbahn. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für 6 Monate oder länger in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von ODEG Ostdeutsche Eisenbahn einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
