Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Schichtpläne und manage die Einsatzplanung für unser Team.
- Unternehmen: Moderne Eisenbahnverkehrsunternehmen mit einem tollen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 34 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Nahverkehr und arbeite in einer krisensicheren Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4075 - 4075 € pro Monat.
Standort: Berlin
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bereich: Verkehrsmanagement
Start Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir bieten
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- hohes Einstiegsgehalt: 4.075 € brutto im Monat
- 34 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche
- Work-Life-Balance durch Jahresschichtpläne mit attraktiven Turnus Modell
- Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
- betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
- attraktiver Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team
- regelmäßige pädagogische und fachbezogene Fortbildungen
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Jahresschichtplänen, Monatsdienstplänen und Wochenplänen sowie fristgerechte Veröffentlichung dieser Pläne.
- Entgegennahme von Krankmeldungen und Besetzung der durch Krankheit oder sonstige Abwesenheiten offenen Schichten
- Vergabe von kurzfristigen Sonderdiensten
- Bearbeiten von Ein- und Austritten
- Einteilen der Mitarbeitenden in den regelmäßigen Fortbildungsunterricht, Simulatordienst, etc.
- Regulieren der Arbeitszeitkonten der zugewiesenen Mitarbeitenden
- Verplanen von Resturlauben
- Bearbeiten von Rückfragen anderer Fachbereiche
- Einreichen von Plänen und geänderten Schichten an den Betriebsrat
- Überwachen von Qualifikationen
- Sonderaufgaben und Projektarbeit im Bereich Verkehrsmanagement
- Erstellen von Statistiken
- Schnittstellenfunktion zu diversen Fachbereichen und dem Betriebsrat
Unsere Erwartungen
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Verkehrsservice oder vergleichbare Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung / Disposition oder Dienstregler (m/w/d)
- sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge in einem Transportunternehmen (Logistik wie Bahn, Airline, Transport)
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office) und Bereitschaft sich in neue Systeme/ Anwendungen intensiv einarbeiten zu wollen
- ausgeprägte zielgruppenadäquate, effiziente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
- hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende situations- und adressatengerecht zu überzeugen und für operative Lösungen zu gewinnen
- umfangreiche Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie vorzugsweise des Haus-TV der ODEG in Verbindung mit dem Konzern-Rahmen-Tarifvertrag Netinera
- konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
- die Fähigkeit, Themen zu priorisieren und mehrere Themen gleichzeitig bearbeiten zu können
- hohes Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
- schnelle, effiziente Arbeitsweise auch in operativ anspruchsvollen Situationen
Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen.
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Dienstregler (m/w/d).
Dienstregler (m/w/d) Arbeitgeber: ODEG Ostdeutsche Eisenbahn
Die ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch ein hohes Einstiegsgehalt und 34 Tage Urlaub pro Jahr. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamumfeld fördert die ODEG die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in Berlin.
Kontaktdaten:
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dienstregler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Dienstregler. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ODEG und deren Arbeitsweise im Verkehrsmanagement. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt bei der ODEG nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dienstregler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Dienstregler (m/w/d) bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben eines Dienstreglers passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ODEG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung oder im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Dienstregler zu untermauern.
✨Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes
Da die Stelle viel mit dem Arbeitszeitgesetz zu tun hat, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über relevante Regelungen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Das ist besonders wichtig in einem Bereich wie Verkehrsmanagement, wo viele Schnittstellen existieren.
