Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Online-Schulungen und produziere Medieninhalte für die ODIG.
- Unternehmen: Moderne Eisenbahnverkehrsgesellschaft mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Aufstiegschancen und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative E-Learning-Projekte und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Medienbereich und Erfahrung in E-Learning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bereich: Personal
Start Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für unsere Verwaltung im Berliner Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Trainingsentwickler (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt der Trainings-Belange der Ostdeutschen Instandhaltungsgesellschaft (ODIG) mit den Standorten Eberswalde, Parchim und Görlitz.
Wir bieten- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
- regelmäßige Weiterbildungen
- Eigenständige Konzeption und Erstellung von Online-Schulungseinheiten in enger Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern, insbesondere mit Fokus auf die ODIG
- Verfassen von Storyboards nach Vorgaben der Abteilung Aus- und Fortbildung sowie in Rücksprache mit den Fachabteilungen bei der ODIG
- Eigenständige Produktion von Medieninhalten (Ton, Bild, Film, Grafik)
- Umsetzung von Online-Schulungseinheiten unter Beachtung von Zeitplänen, Abstimmungsrunden und Freigabeprozessen
- Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Schulungsinhalte sowie bei neuen E-Learning Projekten
- Erstellung von elektronischen Tests zur Lernerfolgskontrolle
- Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes der Onlineschulungskurse im Unternehmen
- Übernahme der Administratorenfunktion für die unternehmensweite Onlineschulungsplattform (ODEG/ODIG)
- Schnittstelle zwischen den Abteilungen des Unternehmens und der ODIG, inkl. Abstimmung der Schulungsinhalte
- Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der operativen und strategischen Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereichs E-Learning im Unternehmen sowie als Dienstleistung für externe Partner
- abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium vorzugsweise im Bereich Medien- oder Webdesign oder ähnliche Ausrichtung
- Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Einheiten
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Bild- und Videobearbeitungsprogrammen sowie HTML, Kenntnisse im Bereich H5P und/oder Totara wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Bereich Aus- und Fortbildung von Vorteil
- idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Transport/Logistik vorzugsweise im Eisenbahnbetrieb sowie die Bereitschaft, sich in Themen der Verkehrsbranche einzuarbeiten
- gute methodisch-didaktische Fähigkeiten
- Lernbereitschaft und eine hohe Auffassungsgabe
- Kreativität und Lösungsorientierung
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen.
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Trainingsentwickler (m/w/d).
Trainingsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ODEG Ostdeutsche Eisenbahn
Die ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Weiterbildungen und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten schafft die ODEG ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
ODEG Ostdeutsche Eisenbahn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainingsentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Trainingsentwickler verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hast, bring sie mit. Das kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainingsentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Trainingsentwickler passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei kreativ!:Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um deine E-Learning-Erfahrungen und Projekte anschaulich darzustellen. Zeige uns, wie du Medieninhalte produzierst und welche Tools du beherrschst. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Fang groß an und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die ODEG und ODIG, ihre Werte und Ziele. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Trainingsentwickler in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von E-Learning-Inhalten und Medienproduktion demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Online-Schulungseinheiten vor, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
