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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Gewerbeangelegenheiten und gestalte die Stadtentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Stadt Frankfurt (Oder) sucht kreative und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Verwaltungsbereich und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.
Im Dezernat l, Amt für Ordnung und Sicherheit (Amt 32) Abteilung Gewerbeangelegenheiten, Stadt Frankfurt (Oder) ist die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Der künftige Aufgabenbereich umfasst:
- Leitung, Lenkung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung in der Abt. Gewerbeangelegenheiten, u.a.:
- Gewerbeaufsicht, Marktaufsicht
- Glücksspielaufsicht, Erlaubniswesen
- Gewerbeanzeigen / Auskunft
- Schwarzarbeit, Überwachung der Prostitutionsausübung
- verantwortliche Umsetzung der Zielvorgaben de/r/s Amtsleiterin/s
- fachliches Controlling der Arbeit der Abteilung, insbesondere auch Wahrnehmung des internen Risiko- und Fehlermanagements sowie Beschwerdemanagements
- Ableiten und Abstimmen der (Bürger-) Service-Ziele und Strategien zur Zielerreichung im Rahmen der Ressourcen, Entwicklung, Vorgabe und Strukturierung von Statistiken und statistische Auswertungen zur Aufgabenkritik
- Analyse der internen Arbeitsprozesse sowie Umsetzung von Veränderungen nach den Grundsätzen moderner Prozessoptimierung und Beachtung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten
- Mitarbeiter/innenführung (Mitarbeiter-/-innengespräche, Regel- und Anlassbeurteilungen, Abschluss und Bewertung von Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertung, Dienstaufsicht)
- Verantwortliche Planung der Durchführung von vorgegebenen Kontrollen in den Bereichen (siehe 1.)
- Qualitative und quantitative Kontrolle der erzielten Arbeitsergebnisse
- Schulung und fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeiter/innen, Ermittlung des Fortbildungsbedarfes und Erstellung von Fortbildungskonzepten für die Abteilung
- Erarbeitung von Arbeitsanweisungen, Richtlinien usw.
- Entwerfen von Satzungen, ordnungsbehördlichen Verordnungen, öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen
- Erstellen von Prüfberichten und Stellungnahmen mit grundsätzlichem Charakter
- abschließende Entscheidung in Betriebsschließungs-, Gewerbeuntersagungs-, Erlaubniswiderrufsverfahren usw.
- Erlass von Widerspruchsbescheiden und Entscheidung zu Einsprüchen, Vertretung der Entscheidungen bei Gerichtsverfahren
- Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Einsatz von Zwangsmitteln (Zwangsgeld usw.)
Wir bieten:
- eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11
- zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
- eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen sowie mobile Arbeit
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandstickets
- einen jährlichen Teamtag
Wir erwarten:
- abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise z.B. Bachelor of Laws mit dem Schwerpunkt Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Diplomverwaltungswirt oder Verwaltungsbetriebswirt oder sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst z.B. Angestelltenlehrgang II
- mehrjährige Leitungserfahrung
- mehrjährige Erfahrung im Bereich der Anwendung des Verwaltungs-, Gewerbe- und Ordnungswidrigkeitenrechts
Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026 über den nachfolgenden Link an uns.
Oder richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die Stadt Frankfurt (Oder), Amt für zentrale Dienstleistungen, Abteilung Personal/Organisation, Postfach 1363, 15203 Frankfurt (Oder).
Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.
Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber*innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.
Abteilungsleiter/-in Gewerbeangelegenheiten (m/w/d) Arbeitgeber: Oder
Kontaktperson:
Oder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/-in Gewerbeangelegenheiten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Frankfurt (Oder) und die Abteilung Gewerbeangelegenheiten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Aufgaben, die auf dich zukommen. Die Entscheidungsträger suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/-in Gewerbeangelegenheiten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, zeig uns deine Kreativität! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung Gewerbeangelegenheiten zu präsentieren.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen enthalten sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Link auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oder vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt und die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Frankfurt (Oder) und die spezifischen Aufgaben der Abteilung Gewerbeangelegenheiten verschaffen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Stadt verstehst und wie du zur positiven Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Entscheidungsfreude oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen der Abteilung fragen, um zu zeigen, dass du aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitwirken möchtest.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung Gewerbeangelegenheiten leiten und weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Verbesserung der Abteilung beitragen möchtest.