Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Tourismusbeschäftigtenfonds und sorge für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
- Unternehmen: Odgers, ein führendes Unternehmen im Executive Search und Leadership Consulting.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Führungsposition mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Stakeholdermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in 58 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen.
Der Tourismusbeschäftigtenfonds gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998 idgF, eine Geschäftsführungsposition zur Ausschreibung gelangt. Für die Geschäftsführungsposition liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- Fähigkeit, geeignete Dienstleister für eine möglichst automatisierte Förderabwicklung zu identifizieren, zu beauftragen und deren Leistungserbringung kontinuierlich zu monitoren; erforderlich sind fundiertes förder- und arbeitsmarktpolitisches Verständnis sowie ausgeprägtes technisches Verständnis in Bezug auf Automatisierungsprozesse.
- Beauftragung diverser Dienstleister: Vergabe, Vertragsgestaltung
- Finanzmanagement und Veranlagung
- Aufbau und Abwicklung von Monats- und Jahresberichten
- Ausschreibung, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister nach Maßgabe der geltenden vergaberechtlichen Bestimmungen
- Aufbau geeigneter Governance-, Compliance-, Datenschutz- und Kontrollsysteme
- Umsetzung der Leistungsordnung sowie Sicherstellung der rechtskonformen, transparenten und effizienten Abwicklung der Fondsleistungen und deren entsprechender Bewerbung
- Aktives Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen und Partnern im Wirkungsbereich des Fonds
Entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung dieser Aufgaben werden folgende, im bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Erfahrungen, Kernkompetenzen und Eigenschaften sein:
- Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder entsprechende berufliche Praxis in den angegebenen Tätigkeiten
- Erfahrung im Stakeholdermanagement u.a. der Arbeit mit Sozialpartnern und Ministerien
- Kenntnis der Berufsgruppen und ihrer Herausforderungen
- Kenntnisse der kollektivvertraglichen und branchenspezifischen Regelungen und Förderinstrumente im Tourismus
- Mehrjährige Führungs- und Umsetzungserfahrung, vorzugsweise im Finanzbereich, Finanzwesen, der Unternehmensberatung oder vergleichbaren Organisationen inkl. Konzernen
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Erfahrung mit Budgetverantwortung und Reporting
- Kenntnisse im Vergabe- und Beschaffungswesen, von Vertragsgestaltungen und der Aussteuerung und Zusammenarbeit von Dienstleistern
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt zwischen EUR 100.000,- und EUR 110.000,- vorgesehen.
Geschäftsführung (m/w/d) für Tourismusbeschäftigtenfonds Arbeitgeber: Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Odgers die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich der Geschäftsführung führt.
Kontaktdaten:
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) für Tourismusbeschäftigtenfonds erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen im Tourismusbereich auffrischen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und wir können sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) für Tourismusbeschäftigtenfonds mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben der Geschäftsführung im Tourismusbeschäftigtenfonds passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odgers Berndtson HR Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Tourismussektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer:in adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen, die für die Fondsverwaltung gelten. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du sicherstellen kannst, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
