Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO in strategischen Fragen und leite bereichsübergreifende Projekte.
- Unternehmen: Führende Institution im österreichischen Finanzsektor mit hohem Qualitätsstandard.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab € 80.000,- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines Teams von neun Mitarbeitenden und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenssteuerung aktiv mit und habe Einfluss auf wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Finance oder Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in 58 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen. Unser Auftraggeber ist eine führende Institution im österreichischen Finanzsektor und steht für Stabilität, Sicherheit und höchste Qualitätsstandards. Im Rahmen umfassender Prüfungs-, Kontroll- und Beratungsaufgaben leistet die Organisation einen wesentlichen Beitrag zu Transparenz, Vertrauen und zur nachhaltigen Stabilität des Finanzsystems. Für die weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.
Aufgaben
- Unterstützung des CEO als vertrauensvoller Sparringspartner in zentralen Unternehmens- und Steuerungsfragen.
- Verantwortung für die professionelle Gremienarbeit zwischen CEO, Vorstand und Aufsichtsrat.
- Erstellung hochwertiger Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Berichte und Präsentationen.
- Sicherstellung einer effizienten Umsetzung von Beschlüssen und Maßnahmen.
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmenssteuerung, Verantwortung für Budget-, Forecast- und Planungsprozesse.
- Weiterentwicklung des Management-Reportings und relevanter KPI-Systeme.
- Leitung bereichsübergreifender Organisations- und Transformationsprojekte.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und internen Kontrollsystemen.
- Begleitung strategischer Initiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Führung eines Teams von rund neun Mitarbeitenden.
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Finance, Controlling, Unternehmenssteuerung, Wirtschaftsprüfung oder Corporate Governance.
- Idealerweise erste oder mehrjährige Führungserfahrung.
- Praxis in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen oder anderen Entscheidungsgremien.
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Bilanzierung, Management Reporting und KPI-basierter Unternehmenssteuerung.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit strategischem Denkvermögen und Umsetzungsstärke.
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz.
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,- vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.
Leiter:in Board Office & Performance Management Arbeitgeber: Odgers Berndtson HR Consulting GmbH
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH bietet Ihnen als Kreditorenbuchhalter in Teilzeit eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem stabilen und internationalen Unternehmen geprägt ist. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einer guten Verkehrsanbindung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Präzision und Zuverlässigkeit legt und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
Kontaktdaten:
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Board Office & Performance Management erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Board Office & Performance Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Odgers Berndtson HR Consulting GmbH arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Leiter:in Board Office & Performance Management besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odgers Berndtson HR Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Odgers Berndtson HR Consulting GmbH zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Odgers Berndtson HR Consulting GmbH leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
