Leiter:in Board Office & Performance Management

Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in 58 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen. Unser Auftraggeber ist eine führende Institution im österreichischen Finanzsektor und steht für Stabilität, Sicherheit und höchste Qualitätsstandards. Im Rahmen umfassender Prüfungs-, Kontroll- und Beratungsaufgaben leistet die Organisation einen wesentlichen Beitrag zu Transparenz, Vertrauen und zur nachhaltigen Stabilität des Finanzsystems. Für die weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Unterstützung des CEO als vertrauensvoller Sparringspartner in zentralen Unternehmens- und Steuerungsfragen.
• Verantwortung für die professionelle Gremienarbeit zwischen CEO, Vorstand und Aufsichtsrat.
• Erstellung hochwertiger Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Berichte und Präsentationen.
• Sicherstellung einer effizienten Umsetzung von Beschlüssen und Maßnahmen.
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenssteuerung, Verantwortung für Budget-, Forecast- und Planungsprozesse sowie die Weiterentwicklung des Management-Reportings und relevanter KPI-Systeme.
• Leitung bereichsübergreifender Organisations- und Transformationsprojekte.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und internen Kontrollsystemen.
• Begleitung strategischer Initiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Führung eines Teams von rund neun Mitarbeitenden.

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Finance, Controlling, Unternehmenssteuerung, Wirtschaftsprüfung oder Corporate Governance.
• Idealerweise erste oder mehrjährige Führungserfahrung.
• Praxis in der Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen oder anderen Entscheidungsgremien.
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Bilanzierung, Management Reporting und KPI-basierter Unternehmenssteuerung.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit strategischem Denkvermögen und Umsetzungsstärke.
• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz.
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Qualitätsbewusstsein.

Wir bieten

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000,- vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.