Personalverrechner:in
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Personalverrechner:in

Wien Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our team to manage payroll for 250 employees and ensure compliance with legal regulations.
  • Arbeitgeber: Odgers Berndtson is a global leader in Executive Search and Leadership Consulting with over 1,000 employees worldwide.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, opportunities for remote work, and professional development in a supportive environment.
  • Warum dieser Job: This role offers a chance to grow in a family-like atmosphere while handling important HR tasks.
  • Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial education and ideally some experience in payroll processing are required.
  • Andere Informationen: We value precision, communication skills, and teamwork; apply now for a long-term career opportunity!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

PERSONALVERRECHNER:IN ab 30 Std./Woche – Mineralöltransporte – Wien Süd Odgers Berndtson ist seit über 50 Jahren globaler Marktführer im Bereich Executive Search und Leadership Consulting. Mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 60 Büros in über 30 Ländern weltweit bietet das Unternehmen umfassende Lösungen für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. In der DACH–Region vermittelt Odgers Berndtson jährlich eine Vielzahl an Führungskräften. Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, international tätiges Unternehmen und Spezialanbieter von Logistiklösungen. Zur Erweiterung in der Personalverrechnung suchen wir Ihre Leidenschaft für diese Thematik. Gemeinsam mit Ihrer Kollegin stellen Sie, nach einer entsprechenden Einarbeitungs- bzw. Ausbildungsphase, das Einhalten aller rechtlichen und steuerlichen Vorschriften im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher. Sie sind ebenso, gemeinsam mit Ihrer Kollegin, für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von etwa 250 Mitarbeiter:innen zuständig. Sie administrieren Ein- und Austritte, unterstützen bei der Pflege der Mitarbeiterdatenbank und kontrollieren und unterstützen bei der Zeiterfassung aller Kolleg:innen. Sie verwalten Überstunden, Urlaubs- und Krankheitstage und stehen bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgaben in der Personalverrechnung zur Seite. Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, können idealerweise Berufserfahrung in der Sachbearbeitung aufweisen und/oder verfügen über erste Erfahrung in der Personalverrechnung. Zeitgemäße MS-Office- und gute Deutschkenntnisse ergänzen Ihr Profil. Persönlich überzeugen Sie durch einen exakten Arbeitsstil, Zahlenaffinität, Genauigkeit, Diskretion, Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Die attraktive Entlohnung liegt über der im relevanten KV festgelegten. Sie suchen eine langfristige Herausforderung mit Weiterbildungschancen in einem familiären Umfeld mit der Möglichkeit, teilweise im Home Office arbeiten zu können? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an heger@odgersberndtson.com . Walfischgasse 8/15 – 1010 Vienna Mag. Sandra Heger heger@odgersberndtson.com Jetzt bewerben

Personalverrechner:in Arbeitgeber: Odgers Berndtson HR Consulting GmbH

Odgers Berndtson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität, teilweise im Home Office zu arbeiten, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden. Unser familiäres Arbeitsklima in Wien Süd ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Logistiklösungen einsetzt.
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Kontaktperson:

Odgers Berndtson HR Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverrechner:in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarelösungen vor, die in der Personalverrechnung verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, erwähne das unbedingt!

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du diese Fähigkeiten überzeugend darstellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Sachbearbeitung
Erfahrung in der Personalverrechnung
MS-Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Exakter Arbeitsstil
Zahlenaffinität
Genauigkeit
Diskretion
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Organisatorische Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Odgers Berndtson und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Personalverrechner:in.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personalverrechnung wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Erfahrung in der Sachbearbeitung oder Personalverrechnung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Zahlenaffinität und Teamfähigkeit ein.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odgers Berndtson HR Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und wie du mit rechtlichen Vorschriften umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen exakten Arbeitsstil unter Beweis stellen.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Position eine hohe Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu demonstrieren. Du könntest auch einige grundlegende Berechnungen oder Szenarien durchspielen, um dein Verständnis zu zeigen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Weiterbildungschancen bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen oder Programmen, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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