Für unseren Klienten E.ON Energie Deutschland GmbH suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Vice President Employee Dialog (m/w/d).Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist der größte Energieversorger und Ökostromanbieter Deutschlands sowie die Dachgesellschaft des E.ON Vertriebs. Mit dem Engagement von rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen die treibende Kraft in der Energiebranche und sorgt dafür, dass neue Energie funktioniert. Das Unternehmen gestaltet dadurch auch diese Kommunikation im Zentrum der Energiewende aktiv mit; gemeinsam treiben die Mitarbeitenden die große Transformation voran und benötigen eine klare Orientierung, die verbindet und Vertrauen schafft. In diesem Zusammenhang kommt der Position des/derHauptaufgaben:Ganzheitliche Verantwortung für die interne Kommunikation mit einem Schwerpunkt auf Transformationskommunikation; Entwicklung integrierter Kommunikations- und Change-Strategien entlang klarer Ziele auf der Grundlage datenbasierter Entscheidungen, um die Wirkung messbar zu steigernInnovative Weiterentwicklung moderner Kommunikationskanäle, wie bspw. wie Videos, Podcasts oder Livestreams, um Reichweite und Wirksamkeit gezielt auszubauenUnterstützung des Managements als Sparringspartner:in bei kommunikativen Fragestellungen.Förderung des internen Austauschs und Stärkung der Identifikation mit E.ON durch innovative Kommunikations-Touchpoints; Befähigung der Mitarbeitenden, als glaubwürdige Botschafter der Energiewende aufzutretenWeiterentwicklung des Corporate-Influencer-Programms sowie die Steuerung des Speaker Bureau; authentische Positionierung der Führungskräfte und Aufbau starker NetzwerkeFührung eines Teams von 8Mitarbeitenden im KI-gestützten Newsroom mit Klarheit und Vertrauen; zielgerichtete Steuerung von Budget und RessourcenAnforderungen:Abgeschlossenes themenebezogenes Studium als fachliche GrundlageMehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR, Marketing oder Social Media mit nachweislichen Erfolgen in der Entwicklung von Kommunikations- und Change-StrategienMehrjährige Führungskompetenz und Entwicklung von Teamsin Verbindung mit der Fähigkeit,Menschen zu motivieren, Potenziale zu entfalten und gemeinsam Ergebnisse zu erreichenStrategische Denke gepaart mit pragmatischem Handeln; Komplexe Themen werden strukturiert analysiert und mit Fokus auf Umsetzung vorangetriebenErfahrung im Umgang mit diversen Stakeholdern und der Förderung einer integrierten KommunikationHohe analytische Kompetenz und Affinität zur datenbasierten SteuerungKlare Kommunikation und sichere Sprachkompetenzauf Deutsch (C1) und auf Englisch (mindestens B2)Eine hohe Präsenz am Standort München ist unabdingbar #J-18808-Ljbffr
Standorte
Vice President Employee Dialog (m/w/d) in Großmehring, München Arbeitgeber: Odgers Germany
E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Energiewende bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München schafft. Mit einem starken Fokus auf interne Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Innovation, während es gleichzeitig vielfältige Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bereitstellt. Die Möglichkeit, als Teil eines dynamischen Teams an der Spitze der Energiebranche zu arbeiten, macht E.ON zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Führungspersönlichkeiten.
