Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH, Teil der ODEG-Familie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schienenfahrzeuge und arbeite in einer krisensicheren Branche.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Instandhaltungsplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.
Aufgaben:
- Planen der Fahrzeugaufenthalte in der Werkstatt zur Instandhaltung unter Berücksichtigung der Fahrzeugverfügbarkeit und der Werkstattressourcen
- detaillierte Planung des Fahrzeugdurchlaufs im Werk
- Planen der Kapazität von benötigtem Personal und verfügbarer Infrastruktur
- Materialbedarfsplanung
- Planen der Behebung von Fahrzeugstörungen im Werk und durch mobile Teams
- Abstimmen mit der Fahrzeugdisposition des Auftraggebers zur Zuführung der Fahrzeuge oder für mobile Einsätze
- Erstellen von Auswertungen zu den ausgeführten Arbeiten
- Pflege von Fristunterlagen und Dokumentation von Prozessen und Abläufen
- Unterstützung des Engineerings bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsvorgaben
- Verantwortlich für die Abstimmung mit den Werkstattleitenden der Ostdeutschen Instandhaltungsgesellschaft (ODIG) zur Priorisierung der Arbeiten und der gleichmäßigen Auslastung der Werkstätten
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und beim Ausbau der Digitalisierung der Planungs- und Auftragsprozesse
- Durchführen von Projektarbeiten im Auftrag der Geschäftsführung
- Unterstützung der weiteren Digitalisierung und Automatisierung in der Instandhaltungsplanung und Prozessen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes, technisches Studium in Fachrichtungen Maschinenbau oder Schienenfahrzeugtechnik oder abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in einem technischen Beruf mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Auftrags- und Kapazitätsplanung in einem Instandhaltungsbetrieb oder vergleichbaren Unternehmensumfeld
- Idealerweise Erfahrung im Flottenmanagement in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
- Kenntnisse im Bereich Eisenbahninstandhaltung sind wünschenswert
- wünschenswert sind Kenntnisse der ECM-Verordnung
- sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen wie MS-Office sowie Erfahrungen im Umgang mit ERP- und CMMS-Systemen (computergestütztes Wartungsmanagementsystem)
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- gutes technisches Verständnis
- lösungsorientiertes Arbeiten mit effizienter Priorisierung
- selbstorganisiertes und analytisches Denken und Handeln; teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
- regelmäßige Weiterbildungen
Flottenmanager (m/w/d) Eberswalde Arbeitgeber: ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH
Die ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH bietet als Arbeitgeber in Eberswalde eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristeten Arbeitsverträgen in einer krisensicheren Branche. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine teamorientierte Kultur, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und attraktive Aufstiegschancen.
Kontaktdaten:
ODIG Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
