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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Website und optimiere das Nutzererlebnis für maximale Konversion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft des E-Commerce gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz und erlebe beeindruckendes Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und starke UX/UI-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Online Sales Team ist für das Wachstum und den Erfolg unserer digitalen Präsenz verantwortlich und optimiert die Marketingkanäle in allen Regionen. Wir sorgen für ein nahtloses, wirkungsvolles Erlebnis, das bei den Kunden ankommt. Durch unser Engagement und unsere Innovation erschließen wir ungenutztes Potenzial, treiben ein beeindruckendes Wachstum voran und setzen uns ehrgeizige Ziele, um die Zukunft des Online-Geschäfts von O'Donnell zu gestalten.
Tätigkeiten
- Verwaltung der Website und Umsetzung der Inhalte: Du kümmerst dich um die Tagesleistung und Genauigkeit der Website. Du stellst sicher, dass alle Inhalte, Werbeaktionen und Produktinformationen aktuell, konsistent und korrekt implementiert sind. Du überwachst das Merchandising der Website, saisonale Aktualisierungen und die Planung der Inhalte.
- Planung und Durchführung von Markteinführungen: Du planst und koordinierst neue Produkteinführungen, Kampagnen und die Einführung neuer Funktionen auf der Website. Du verwaltest Zeitpläne und die Kommunikation mit den Beteiligten, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten. Du führst Post-Launch-Reviews durch, um die Auswirkungen zu bewerten und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Optimierung der Konversionsrate (CRO): Du identifizierst und realisierst Möglichkeiten zur Verbesserung der Konversionsrate und der Nutzerbindung. Du konzipierst und führst A/B- und multivariate Tests für verschiedene Seiten und Customer Journeys durch. Du nutzt die Erkenntnisse aus Benutzertests, Heatmaps und Analysetools.
- Wireframing & UX-Zusammenarbeit: Du erstellst Wireframes und Seitenlayouts für neue Funktionen, Seiten und Verbesserungen. Du arbeitest mit Designern und Entwicklern zusammen, um Wireframes zum Leben zu erwecken. Du stellst sicher, dass die Änderungen mit der Marke, den UX Best Practices und den Zugänglichkeitsstandards übereinstimmen.
- Analyse & Reporting: Du verwendest Tools wie Google Analytics, GA4, Hotjar und Tag Manager, um die Leistung zu überwachen. Du analysierst das Verhalten auf der Website und die Kampagnenleistung, um Verbesserungen vorzunehmen. Du berichtest über KPIs, Testergebnisse und Roadmap-Fortschritte an die zuständigen Stakeholder.
- Funktionsübergreifende Koordinierung: Du arbeitest eng mit den Marketing- und Produktteams zusammen, um E-Commerce-Initiativen aufeinander abzustimmen. Du priorisierst und verwaltest eine Roadmap für Website-Verbesserungen und Optimierungsprojekte. Du agierst als digitaler Leiter in teamübergreifenden Meetings und bei der Einführung von Projekten.
Anforderungen
- Du hast nachweislich Erfahrung im Bereich E-Commerce oder Weboptimierung.
- Du beherrschst die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau (mindestens C1) und die englische Sprache absolut sicher in Wort und Schrift (mindestens B2).
- Du hast praktische Erfahrung im Verwalten und Aktualisieren von Websites über Shopify.
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für UX/UI-Prinzipien und CRO-Strategien.
- Du bist versiert im Umgang mit A/B-Testing-Tools (z. B. Optimizely, Google Optimize, VWO) und Analyseplattformen.
- Du bist in der Lage, Wireframes mit Tools wie Figma, Miro, Sketch, Adobe XD oder ähnlichen zu erstellen.
- Du hast Erfahrung mit HTML/CSS und arbeitest mit Entwicklern zusammen, um technische Änderungen zu implementieren (grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil).
- Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und bist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Du verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Stakeholder-Management und Data Storytelling.
Team
Das Online-Sales-Team treibt den Erfolg unserer Websites und Marketingkanäle in allen Regionen voran und sorgt für eine nahtlose und wirkungsvolle Präsenz. Durch ihr Engagement und ihre Innovationskraft erzielen sie kontinuierlich beeindruckende Ergebnisse und gestalten so die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Bewerbungsprozess
- Get to know us: Ein kurzer Call mit HR, um herauszufinden, ob die Chemie stimmt.
- Show your skills: Fachgespräch mit dem Team-Lead inklusive einer kleinen Work Sample aus dem echten Arbeitsleben.
- Final Meet-up: Ein Gespräch mit der Geschäftsführung für den letzten Check-In und den Blick in die gemeinsame Zukunft.
E-Commerce Manager (w/m/d) Arbeitgeber: O'Donnell Moonshine GmbH
Kontaktperson:
O'Donnell Moonshine GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Commerce Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Online-Präsenz! Dein LinkedIn-Profil sollte topaktuell sein und deine Erfolge im E-Commerce klar darstellen. Zeig, was du kannst, und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Fachgespräch vor! Schau dir die neuesten Trends im E-Commerce an und überlege dir, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei O'Donnell arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder einer Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Schick uns eine Nachricht, wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest. Wir schätzen es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich wirklich für die Stelle begeistern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des E-Commerce Managers bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass alle Informationen in deinem Lebenslauf und Anschreiben aktuell und korrekt sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und übersichtlich ist – das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im E-Commerce und wie du zur Optimierung von Websites beigetragen hast. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei O'Donnell Moonshine GmbH vorbereitest
✨Verstehe die E-Commerce-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, Tools und Strategien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und wie du zur Optimierung von Konversionsraten beigetragen hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Analysetools wie Google Analytics oder Hotjar zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen vorzunehmen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, datengetrieben zu arbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen zwischen Stakeholdern weitergibst und wie du sicherstellst, dass alle auf dem gleichen Stand sind.