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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung mit abwechslungsreichen Aufgaben und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Arbeitgeber: Odoo, ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: BVG-Ticket, monatlicher Sachbezug, Snacks und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit globalen Austauschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der SaaS-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und Neugierde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für Technologie, suchst einen Job, der unfassbar abwechslungsreich ist, du mit verschiedenen Menschen in Kontakt treten kannst und dir tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und Branchen bietet. Deine Mission? Die Digitalisierung voranzutreiben.
In dieser Position treibst du das Wachstum durch proaktive Outbound-Aktivitäten voran, generierst neue Leads und schaffst Nachfrage auf dem DACH-Markt.
Aufgaben
- Gestaltung der Strategie zur Lead-Generierung.
- Auswahl von Zielbranchen und Vorantreiben der Outreach-Aktivitäten.
- Recherche und Identifikation von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle.
- Nutzung verschiedener Tools und Techniken zur Kundenakquise.
- Vollumfängliches Management des Sales Cycles: Cold Calling, E-Mail-Versand und andere Kommunikationsmethoden.
- Vorbereitung und Durchführung von maßgeschneiderten Produktdemos.
- Verhandlung von Verträgen und Abschlüssen mit Kunden.
- Aufbau enger Beziehungen zu Kunden und Gewinnung ihres Vertrauens.
- Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, Konferenzen und Messen.
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Identifizierung weiterer Wachstumspotenziale.
Qualifikation
- Erste Arbeitserfahrungen als SDR oder in einer vergleichbaren Position im Sales sind wünschenswert.
- Stark ausgeprägter Geschäftssinn und hohes Maß an Neugierde.
- Resilienz & eine Get-it-Done Mentalität sowie analytische Problemlösungsfähigkeiten.
- Interesse an Software und der SaaS-Welt.
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch (C1-C2).
- Fähigkeit, Vertrauen und Enthusiasmus zu schaffen.
- Ein Bachelor/Master Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Benefits
- BVG-Ticket: Damit du einfach von A nach B kommst.
- Sachbezug: Erhalte monatlich 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.
- Food & Drinks: Zentrales Office mit Spreeblick, Snacks, Müsli, Spaßgetränke und Zuschuss zu deinem Mittagessen.
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und hybrides Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen.
- Company Culture: Regelmäßige End-of-Month Events und Budget für Team-Events.
- Go Global - Austauschprogramm: Möglichkeit zur Versetzung an einen unserer weltweiten Standorte nach 2 Jahren Odoo.
Recruiting Prozess
- Bewerbungsscreening: Überprüfung deiner Bewerbung.
- Videocall mit HR: Kennenlernen und Besprechung deiner Erfahrungen.
- Technisches Interview: Persönliches Gespräch mit Teamleads.
- Erhalt deines Angebots: Wenn du alle Stufen gemeistert hast, erhältst du ein Angebot, unserem Odoo Berlin Team beizutreten.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Odoo DE GmbH
Kontaktperson:
Odoo DE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Recherchiere im Voraus, wer dort sein wird, und überlege dir, wie du ins Gespräch kommen kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile regelmäßig Inhalte auf Social Media, die mit deiner Branche zu tun haben. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technologie und Sales haben. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Leads generiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so alle Informationen zu der Stelle und unserem Unternehmen direkt einsehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odoo DE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie deine Rolle als Business Development Manager dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Übe deine Gesprächsführung und Argumentation für Cold Calls. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Aufmerksamkeit gewinnen kannst. Ein gutes Skript kann dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch E-Mails, Anrufe oder persönliche Treffen.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage während des Interviews nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten auszubauen.