Business Development Representative (gn)

Du begeisterst dich für Technologie, suchst einen Job, der unfassbar abwechslungsreich ist, du mit verschiedenen Menschen in Kontakt treten kannst und dir tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und Branchen bietet. Deine Mission? Die Digitalisierung voranzutreiben.

In dieser Position treibst du das Wachstum durch proaktive Outbound-Aktivitäten voran, generierst neue Leads und schaffst Nachfrage auf dem DACH-Markt.

Wie dein Alltag aussehen wird? Tja, gar nicht so leicht zu beantworten, denn deine Aufgaben sind abwechslungsreich und immer unterschiedlich. Aber in der Regel wirst du die Möglichkeit haben, unsere Strategie zur Lead-Generierung mitzugestalten, jeden Monat Zielbranchen auszuwählen und unsere Outreach-Aktivitäten voranzutreiben.

• Lead-Generierung: Recherche und Identifikation von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle wie bsp. Online-Recherchen.
• Nutzung verschiedener Tools und Techniken zur Kundenakquise, um eine Pipeline mit qualifizierten Leads aufzubauen.
• Sales Cycle vollumfänglich managen: Du übernimmst das Cold Calling, das Versenden von E-Mails und anderen Kommunikationsmethoden, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten, um deren Geschäftsanforderungen und -prozesse zu analysieren und zu qualifizieren.
• Vorbereitung und Durchführung von maßgeschneiderten Produktdemos.
• Verhandlung von Verträgen und Abschlüssen mit deinen Kunden.
• Du wirst zu deinen Kunden enge Beziehungen aufbauen und deren Vertrauen gewinnen.
• Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, Konferenzen und Messen, um dein Kundennetzwerk aufzubauen.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um weitere Wachstumspotenziale herauszuarbeiten.

Bitte beachte, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.

Über dich: Bei Odoo schätzen wir deine Fähigkeiten mehr als den Lebenslauf.

Das erwarten wir von dir:

• Erste Arbeitserfahrungen als SDR oder auf einer vergleichbaren Position im Sales sind wünschenswert.
• Einen stark ausgeprägten Geschäftssinn und ein hohes Maß an Neugierde.
• Resilienz & eine Get-it-Done Mentalität sowie die Fähigkeit, analytisch Probleme zu lösen.
• Interesse, sich in eine Software und die SaaS-Welt einzuarbeiten.
• Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Sprachen Deutsch & Englisch (C1-C2).
• Die Fähigkeit, Vertrauen und Enthusiasmus zu schaffen.
• Einen Bachelor/Master Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.

Das bietet Odoo:

• Deutschlandticket: Damit du einfach von A nach B kommst und unser Office aus ganz Berlin gut erreichst.
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen in unserem Büro in Friedrichshain.
• Sachbezug: Erhalte monatlich 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.
• Company Culture: Regelmäßige End-of-Month Events für alle sowie jedes Quartal ein Budget von 40€ pro Person für Team-Events.
• Austausch Programm: Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.
• Office, Food & Drinks: Zentrales Office mit Spreeblick, dazu Snacks, Müsli, und Spaßgetränke, sowie einen Zuschuss zu deinem Mittagessen.

Langweilige 0815 Jobs, mit komplizierten Entscheidungswegen, starren Hierarchien und Micromanaging sind nicht so dein Ding? Cool, unser auch nicht! Bei uns wirst du in einer offenen Atmosphäre arbeiten, in der du die Freiheit hast, deine Ideen zu verwirklichen. Garantiert unkompliziert! Außerdem ist unser Produkt natürlich super cool und generiert einen wirklichen Mehrwert für unsere Kund:innen.

Warum Odoo? Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen. Du hast Lust auf die Stelle, aber dein Profil passt nicht zu 100%? Bewirb dich trotzdem! Vielleicht bist du genau die richtige Person für diesen Job!

Recruiting Prozess:

• 01 Bewerbungsscreening: Wir checken deine Bewerbung um sicherzustellen, dass dein Profil mit den Anforderungen des Jobs matcht.
• 02 Videocall mit HR: In einem ersten Kennenlernen sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Motivation und die Rolle bei Odoo.
• 03 Technisches Interview: Jetzt wird's fachlich! Triff unsere Teamleads zu einem persönlichen Gespräch und tauche tief in die Aufgaben der Rolle ein.
• 04 Erhalte dein Angebot!: Wenn du alle Stufen gemeistert hast, wird es Zeit für das große Finale - ein Angebot, unserem Odoo Berlin Team beizutreten.