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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Digital Expert und unterstütze Unternehmen bei der Implementierung von Odoo Software.
- Arbeitgeber: Odoo ist ein dynamisches, internationales Unternehmen mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Zuschüsse für Essen und Getränke.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Nutze das Erasmus-Programm für Auslandserfahrungen und arbeite mit Kunden aus dem DACH-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für Technologie und suchst einen Job, der unfassbar abwechslungsreich ist und dir tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und Branchen bietet? Du holst das volle Potenzial aus unseren Business Apps heraus, indem du Geschäftsprozesse analysierst, deine Kund:innen hinsichtlich ihrer Anforderungen berätst und letztlich das Projekt von A bis Z gemeinsam mit deinen Kund:innen erfolgreich durchführst.🚀 Als Business Analyst:in bist du die Schnittstelle zwischen unserer Odoo Software und unseren Kund:innen. Du designst und konfigurierst spezifisch-zugeschnittene Lösungen in unserer Software und implementierst diese in den Unternehmen unserer Kund:innen Du managst deine Projekte eigenverantwortlich, definierst deine Deadlines und überwachst deine Deliverables, sodass einem smoothen Go Live nichts im Weg steht Du gibst individuelle Trainings in der Software Du stehst im engen Kontakt mit unseren Sales Teams sowie unseren Entwickler:innen und unterstützt unser Partner:innen-Netzwerk dabei, Odoo Expert:in zu werden Dein Feedback hilft uns, die Software stetig weiterzuentwickeln Einen Bachelor/Master Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-C2) und Englisch sowie Verhandlungsgeschick Nice to have: XML, Python oder JS Kenntnisse Food & Drinks : Zuschuss für dein Mittagessen & Getränke und Obst im Büro. Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen im Büro in Berlin. Company Culture : Tolles Team in einem dynamischen und internationalen Umfeld & regelmäßige Team-Events. Go Global: Vernetze dich mit Odooer:innen aus aller Welt und arbeite mit unterschiedlichsten Kund:innen aus dem DACH-Bereich. Erasmus-Programm: Lust auf Auslandserfahrung? Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Junior Digital Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Odoo
Kontaktperson:
Odoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Digital Expert (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Tech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Odoo und unsere Softwarelösungen. Je mehr du über unsere Produkte und deren Anwendung weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, wie du zur Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kunden beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Auch wenn du nicht unbedingt ein Programmierer sein musst, ist es hilfreich, grundlegende Kenntnisse in XML, Python oder JavaScript zu haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Software agierst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Digital Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für die Rolle als Junior Digital Expert interessierst und welche relevanten Fähigkeiten du mitbringst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in Deutsch und Englisch demonstrieren.
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Projekte, die du eigenverantwortlich gemanagt hast. Beschreibe, wie du Deadlines definiert und Deliverables überwacht hast, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odoo vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Digital Expert
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Digital Experts vertraut. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Implementierung von Softwarelösungen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte gemanagt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige Interesse an Technologie
Da die Position stark technologieorientiert ist, solltest du dein Interesse an digitalen Lösungen und Softwareentwicklung betonen. Informiere dich über Odoo und ähnliche Software, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Team-Events und dem hybriden Arbeitsmodell, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
