Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Die ODU Gruppe ist ein innovativer Anbieter von Verbindungssystemen mit 2.800 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% Homeoffice, Zuschüsse zur Betriebskantine und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und entwickle Benefits-Angebote weiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regionale Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ODU Gruppe mit Hauptsitz in Mühldorf a. Inn entwickelt und fertigt innovative Steckverbindungssysteme zur Übertragung von Leistung, Signalen, Daten und Medien. 2.800 Mitarbeiter weltweit bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Werden Sie Teil davon!
Payroll ist Ihre Leidenschaft und die Lösung komplexer Sachverhalte bereitet Ihnen Freude? Sie möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten, Prozesse optimieren und Benefits-Angebote effizient weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller zugehörigen Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben
- Steuerung und Überwachung der einzelnen Gehaltspositionen sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Buchungsbelegübergabe
- Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisespesen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM, inklusive aller administrativen Aufgaben
- Selbstständige Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie Ansprechpartner für HR Kollegen, Fach- und Führungskräfte bei Fragen und Anliegen im Verantwortungsbereich
- Regelmäßige Überprüfung der ODU-Benefits-Angebote und eigenständige Abwicklung aller Bausteine unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Fachausbildung im Personalwesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise mit Fachkenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie in der Abwicklung von betrieblichen Altersvorsorge-Modellen
- Aktuelles Fachwissen und tiefgehendes Verständnis von Gehaltsabrechnungsverfahren sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Umfassende SAP HCM Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte und an der Entwicklung passender Lösungen
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten & bis zu 40% Homeoffice-Anteil
- Bezuschusste Betriebskantine "Ottos"
- Regionale Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- ODU Kindergeld & betriebliche Altersvorsorge
Kontaktperson:
ODU GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll / HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der ODU Gruppe geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die ODU Gruppe und deren Produkte. Informiere dich über ihre Steckverbindungssysteme und überlege, wie du mit deinem Fachwissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll / HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und HR hervor und betone deine Kenntnisse in SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die ODU Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen und zur Digitalisierung beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODU GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über gesetzliche Vorgaben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da umfassende SAP HCM Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse komplexer Sachverhalte Teil des Jobs ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Beispiele nennen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der ODU Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
