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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Die ODU Gruppe entwickelt innovative Steckverbindungssysteme mit 2.800 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% Homeoffice, Zuschüsse zur Betriebskantine und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel mit und entwickle Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich und gute SAP HCM Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 65000 € pro Jahr.
HR Spezialist Entgeltabrechnung (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit
Payroll ist Ihre Leidenschaft und die Lösung komplexer Sachverhalte bereitet Ihnen Freude? Sie möchten den digitalen Wandel aktiv mitgestalten, Prozesse optimieren und Benefits-Angebote effizient weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
AUFGABEN- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller zugehörigen Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben
- Steuerung und Überwachung der einzelnen Gehaltspositionen sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Buchungsbelegübergabe
- Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisespesen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM, inklusive aller administrativen Aufgaben
- Selbstständige Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie Ansprechpartner für HR Kollegen, Fach- und Führungskräfte bei Fragen und Anliegen im Verantwortungsbereich
- Regelmäßige Überprüfung der ODU-Benefits-Angebote und eigenständige Abwicklung aller Bausteine unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Fachausbildung im Personalwesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise mit Fachkenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie in der Abwicklung von betrieblichen Altersvorsorge-Modellen
- Aktuelles Fachwissen und tiefgehendes Verständnis von Gehaltsabrechnungsverfahren sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Umfassende SAP HCM Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte und an der Entwicklung passender Lösungen
- Flexible Arbeitszeiten & bis zu 40% Homeoffice-Anteil
- Bezuschusste Betriebskantine "Ottos"
- Regionale Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- ODU Kindergeld & betriebliche Altersvorsorge
Über ODU: Die ODU Gruppe mit Hauptsitz in Mühldorf a. Inn entwickelt und fertigt innovative Steckverbindungssysteme zur Übertragung von Leistung, Signalen, Daten und Medien. 2.800 Mitarbeiter weltweit bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Werden Sie Teil davon.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
HR Specialist Payroll - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: ODU GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ODU GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über ODU und deren Produkte, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Specialist Payroll interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und deine Bereitschaft, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld ein, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Nenne spezifische Beispiele, wie du komplexe Sachverhalte erfolgreich gelöst hast und welche Kenntnisse du in SAP HCM und den gesetzlichen Rahmenbedingungen hast.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Fähigkeiten in der Analyse komplexer Sachverhalte und deine strukturierte Arbeitsweise hervorhebst. Zeige, dass du verantwortungsbewusst arbeitest und Freude an der Entwicklung passender Lösungen hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODU GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über gesetzliche Vorgaben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da umfassende SAP HCM Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du SAP HCM effektiv genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du komplexe Sachverhalte analysieren und Lösungen entwickeln kannst. Du könntest Beispiele nennen, wo du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der ODU Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
