Abteilungsleiter (m/w/d) Montage

Abteilungsleiter (m/w/d) Montage

Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle Montagebereiche, optimiere Prozesse und treibe Innovationen voran.
  • Unternehmen: ODU GmbH & Co. KG - internationaler Spezialist für Steckverbindungssysteme.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus und umfassende Vorsorgeleistungen.
  • Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Automatisierungstechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

ODU GmbH & Co. KG Aus Mühldorf in die Welt: ODU ist internationaler Spezialist und Hersteller für technisch anspruchsvolle Steckverbindungssysteme. Seit über 80 Jahren stehen wir für technische Exzellenz, höchste Qualität und Innovationskraft. Über 2.800 Mitarbeitende weltweit schaffen mit ihrer Erfahrung und Fachexpertise täglich einen Mehrwert in der Medizin‑, Verteidigungs‑, Industrie‑, Mess‑ und Automobiltechnik. Starte deine Karriere, wo deine Arbeit zählt und #woduzählst. Gestalte als Abteilungsleiter (m/w/d) Montage die Zukunft unserer Montagebereiche Automotive und Automatenmontage.

In dieser verantwortungsvollen Position führst und entwickelst du unsere Teams und Führungskräfte, optimierst Prozesse und treibst die strategische Weiterentwicklung der Montage voran. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum, technische Innovationen, effiziente Abläufe und höchste Qualitätsstandards.

  • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Automotive Montage und Automatenmontage sowie der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Aktive Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Unterstützung einer nachhaltigen Personalplanung und Umsetzung personeller Entscheidungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen der Montage
  • Definition und Umsetzung effizienter Montageprozesse zur zukunftsorientierten Ausrichtung unserer Montage
  • Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vision und Strategie für die Montagebereiche im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung und konsequenten Umsetzung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien innerhalb des Verantwortungsbereichs

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. einem vergleichbaren technischen Studium
  • Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalverantwortung-/führung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik sowie Verständnis für automatisierte Montage- und Produktionsprozesse
  • Sehr gute und ausgeprägte Organisations-/Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Durchsetzungsstärke
  • Hohe Entscheidungsfähigkeit sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Empathie und die Fähigkeit Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen

Was für dich zählt

  • Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Übernimm die Führung deines Teams und präge mit deinen Entscheidungen den Erfolg der Montage
  • Freiraum für eigene Ideen: Bringe deine Erfahrung aktiv ein, optimiere Montageprozesse nachhaltig und gestalte effiziente Produktionsabläufe mit
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Familiengeführtes Unternehmen, langfristige Perspektiven und eine nachhaltige Wachstumsstrategie
  • Attraktive Zusatzleistungen: Freue Dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen Firmenbonus sowie umfassende ODU Vorsorgeleistungen
  • Gemeinsam mehr erleben: Freue Dich auf gemeinsame Feiern und Events, die den Teamzusammenhalt stärken

Gerne stehen wir dir für Fragen zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin: Johanna Mitscherling, Personalsachbearbeiterin, +49863161561659

Abteilungsleiter (m/w/d) Montage Arbeitgeber: ODU Group

ODU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Industrial Engineer (m/w/d) in Mühldorf am Inn die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung innovativer Fertigungsprozesse für Lichtwellenleiter mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und einer modernen Arbeitsumgebung fördert ODU nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Hier hast du die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, wo deine Arbeit wirklich zählt.

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Kontaktdaten:

ODU Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter (m/w/d) Montage erhalten könntest

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über ODU Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei ODU Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Montage mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalverantwortung
Automatisierungstechnik
Prozessoptimierung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei ODU Group unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei ODU Group!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODU Group vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von ODU Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!