Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: ODU GmbH & Co. KG - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Betriebskantine, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Montageführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) für unsere Montage. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für Qualität, Termintreue und Effizienz in der Produktion, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit. Sie fördern individuelle Stärken, geben Orientierung und schaffen ein Umfeld, in dem Ihr Team erfolgreich arbeiten und wachsen kann. Gleichzeitig treiben Sie die Optimierung unserer Montageprozesse gezielt voran.
Aufgaben
- Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden
- Strategische Einsatzplanung des Personals zur Sicherstellung von Produktivität, Qualität, Kosten sowie Termin- und Liefertreue
- Gestaltung, Implementierung und Sicherstellung effizienter und effektiver Montageprozesse
- Initiierung und Steuerung kontinuierlicher Verbesserungen an den Montagearbeitsplätzen, Montagelinien und im Produktionsablauf
- Proaktive und strukturierte Schnittstellenkommunikation mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt zum Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker, Mechatroniker, o.Ä., bestenfalls mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage oder anderen Produktionsbereichen
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalverantwortung-/führung wünschenswert
- Gute MS-Office/SAP-Kenntnisse
- Sehr gute und ausgeprägte Organisations-/Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Durchsetzungsstärke
- Empathie und die Fähigkeit Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zugestalten und umzusetzen
Wir bieten
- Bezuschusste Betriebskantine "Ottos"
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus
- ODU Vorsorgeleistungen
- Regionale Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Gemeinsame Feiern und Events
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin: Johanna Mitscherling, Personalsachbearbeiterin.
Teamleiter (m/w/d) Montage Arbeitgeber: ODU Group
ODU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Industrial Engineer (m/w/d) in Mühldorf am Inn die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung innovativer Fertigungsprozesse für Lichtwellenleiter mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und einer modernen Arbeitsumgebung fördert ODU nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Hier hast du die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, wo deine Arbeit wirklich zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Montage erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Montage interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Montage und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Montage zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Montage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter (m/w/d) Montage bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Montageprozesse optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODU Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Verantwortung für Qualität, Termintreue und Effizienz passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Montageprozessen und den Erwartungen an die Teamleitung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Schnittstellenkommunikation und zur Führung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du Empathie und Durchsetzungsvermögen in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Optimierungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Montageprozessen zu sprechen. Nenne spezifische Verbesserungen, die du in früheren Positionen initiiert hast, und erkläre, wie diese zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
