Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Betriebskantine, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage und fördere dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Montageführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) für unsere Montage. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für Qualität, Termintreue und Effizienz in der Produktion, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit. Sie fördern individuelle Stärken, geben Orientierung und schaffen ein Umfeld, in dem Ihr Team erfolgreich arbeiten und wachsen kann. Gleichzeitig treiben Sie die Optimierung unserer Montageprozesse gezielt voran.
Aufgaben
- Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden
- Strategische Einsatzplanung des Personals zur Sicherstellung von Produktivität, Qualität, Kosten sowie Termin- und Liefertreue
- Gestaltung, Implementierung und Sicherstellung effizienter und effektiver Montageprozesse
- Initiierung und Steuerung kontinuierlicher Verbesserungen an den Montagearbeitsplätzen, Montagelinien und im Produktionsablauf
- Proaktive und strukturierte Schnittstellenkommunikation mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt zum Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker, Mechatroniker, o.Ä., bestenfalls mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage oder anderen Produktionsbereichen
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalverantwortung-/führung wünschenswert
- Gute MS-Office/SAP-Kenntnisse
- Sehr gute und ausgeprägte Organisations-/Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Durchsetzungsstärke
- Empathie und die Fähigkeit Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zugestalten und umzusetzen
Wir bieten
- Bezuschusste Betriebskantine "Ottos"
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenbonus
- ODU Vorsorgeleistungen
- Regionale Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
- Gemeinsame Feiern und Events
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin:
Teamleiter (m/w/d) Montage Arbeitgeber: ODU-USA, Inc.
ODU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Industrial Engineer (m/w/d) für Fiber Optic die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und Qualität fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kreativen Austauschs, während wir dir gleichzeitig langfristige Karrierechancen und attraktive Zusatzleistungen bieten. Hier in Mühldorf kannst du aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Fertigungsprozesse mitwirken und deine Ideen in einem internationalen Team einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Montage erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter (m/w/d) Montage interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Montageprozesse und über die Herausforderungen, die wir in der Produktion haben. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen zur Optimierung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Montage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Montage oder Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ODU-USA, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Verantwortung für Qualität, Termintreue und Effizienz passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Montageprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du individuelle Stärken deiner Mitarbeitenden gefördert hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
