Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse im MOXY Hamburg.
- Unternehmen: MOXY Hamburg Altona – ein innovatives Hotel mit einzigartigem Flair.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbudget für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und lebe den Moxy-Spirit jeden Tag.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie, Teamplayer mit Leadership-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3117 - 3300 € pro Monat.
ÜBER DAS HOTEL
Willkommen im MOXY Hamburg Altona – einem Hotel, das Gastfreundschaft neu definiert. Stylisches Design, kreative Atmosphäre, gute Musik und internationale Gäste treffen hier auf ein Team voller Energie und Persönlichkeit. Unsere Lobby ist mehr als nur ein Empfangsbereich: Sie ist Bar, Lounge, Arbeitsplatz und sozialer Treffpunkt zugleich. Bei MOXY geht es nicht nur um Übernachtungen – wir schaffen Erlebnisse #atthemoxy.
DEINE ROLLE ALS CREW SUPERVISOR
Als Crew Supervisor bist Du Vorbild, Motivator und Gastgeber zugleich. Du unterstützt die operative Leitung des Tagesgeschäfts, sorgst für reibungslose Abläufe im F&B- und Front-Office-Bereich und schaffst gemeinsam mit Deiner Crew unvergessliche Gästeerlebnisse. Du packst selbst aktiv mit an und lebst den Moxy-Spirit jeden Tag aufs Neue.
WAS DU MACHEN WIRST
- Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Bar sowie im F&B- und Lounge-Bereich
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – von Gästebetreuung bis zur Zubereitung von Drinks und Snacks
- Unterstützung bei der Führung, Motivation und Betreuung der Crew Members #atthemoxy
- Mithilfe bei Dienst- und Urlaubsplanung sowie administrativen Aufgaben
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Professioneller Umgang mit Gästefeedback und Reklamationen
- Verantwortung für Kassenführung sowie Tagesabschlüsse in Opera und Micros
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines hervorragenden Gästeerlebnisses
- Sicherstellung der MOXY Qualitäts-, Service- und Markenstandards
WAS WIR BIETEN
- 30 Urlaubstage ab dem ersten Tag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte für Zimmer und F&B in über 9.000 Marriott Hotels weltweit
- Sonderpreise in allen Odyssey Hotels europaweit
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
- Zusätzliche Krankenversicherung mit 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr
- Entwicklungs- und interne Karrieremöglichkeiten innerhalb der Odyssey Hotel Group
- Regelmäßige Team-Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit
ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP
Die Odyssey Hotel Group ist einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas und Partner internationaler Marken wie Marriott, IHG und Accor. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden entwickeln und betreiben wir Hotels in ganz Europa – von Lifestyle Hotels bis hin zu Premium- und Extended-Stay-Konzepten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Empowerment, Innovation und persönlicher Entwicklung. Bei Odyssey bekommst Du die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und international zu wachsen.
ÜBER MARRIOTT – EXCEPTIONAL HOSPITALITY WORLDWIDE
Als Teil von Marriott International bietet MOXY die Stärke eines globalen Marktführers kombiniert mit der Individualität einer modernen Lifestyle-Marke. Marriott bietet erstklassige Trainingsprogramme, internationale Karrierechancen und eine inklusive Unternehmenskultur, in der Du Dich langfristig entwickeln kannst.
READY TO JOIN US?
Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Deine Persönlichkeit schätzt, Deine Ideen feiert und Deine Entwicklung unterstützt.
Job requirements
- Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
- Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Supervisor- oder Teamleiterrolle von Vorteil
- Kenntnisse in Opera und Micros sind ein Plus
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Positive, offene und authentische Persönlichkeit mit echter Gastgebermentalität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Früh-, Spät- und Nachtschichten
- Teamplayer-Mentalität kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und Leadership-Skills
- Lust, den #moxystyle zu leben und gemeinsam mit dem Team jeden Tag besonders zu machen
PLEASE NOTE
Du benötigst eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland. Eine Visa- oder Arbeitserlaubnis-Sponsoring ist derzeit leider nicht möglich.
Crew Supervisor Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group
Die Odyssey Hotel Group bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld im MOXY Hamburg Altona, wo Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch und die Zusammenarbeit im Team. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, das internationale Gäste anzieht und unvergessliche Erlebnisse schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Crew Supervisor erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Crew Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im MOXY arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die MOXY-Marke und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, den Moxy-Spirit zu leben und Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Crew Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die den Moxy-Spirit leben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie und wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Zeig deine Teamplayer-Mentalität!:Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um unvergessliche Gästeerlebnisse zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitet
✨Sei ein Gastgeber
Denke daran, dass du als Crew Supervisor die Rolle eines Gastgebers übernimmst. Zeige während des Interviews deine positive und offene Persönlichkeit. Erzähl von deinen Erfahrungen in der Gästebetreuung und wie du unvergessliche Erlebnisse geschaffen hast.
✨Kenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit Systemen wie Opera und Micros zu beantworten. Wenn du diese Kenntnisse hast, bringe sie aktiv ins Gespräch. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen und dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Teamgeist betonen
Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor. Erzähle von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder unterstützt hast. Das zeigt, dass du die Moxy-Kultur verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Flexibilität und Organisation
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und dabei die Organisation im Blick behalten hast.
