Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Gruppen- und Veranstaltungsbuchungen verwaltet und optimiert.
- Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group ist Europas ehrgeizigster Hotelbetreiber mit über 700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, persönliche Entwicklung und kreative Freiräume.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer sich schnell entwickelnden Branche mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb und nachweisliche Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Büros in Utrecht oder Frankfurt; Möglichkeit zur Arbeit an verschiedenen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
WÜRDE SIE GERNE TEIL EINER SCHNELL WACHSENDEN ORGANISATION SEIN? TRETEN SIE UNS ALS DIREKTOR FÜR GRUPPEN & EVENTS BEI.
ÜBER ODYSSEY
Wir sind die Odyssey Hotel Group, Europas ehrgeizigster Hotelbetreiber und das Team hinter vielen berühmten globalen Hospitality-Marken. Wir arbeiten mit Marriott, IHG und Accor zusammen, um außergewöhnliche Immobilien über verschiedene Marken hinweg zu entwickeln, von Holiday Express bis zur Autograph-Kollektion von Marriott. Angetrieben von über 700 Mitarbeitern und unterstützt von ActivumSG als unserem Hauptaktionär, ist es unser Ziel, wunderbare Geschichten durch eine Leidenschaft für einzigartiges und lokal inspiriertes Hoteldesign und Aufmerksamkeit für jedes Detail zu schaffen. Wir erreichen dies durch eine Kultur, die es unseren Teams ermöglicht und sie ermächtigt, Meister der Kunst der Gastfreundschaft zu sein. Bei Odyssey ist unsere Geschichte Ihre Geschichte.
ODYSSEY-KULTUR
Sie werden Teil eines schnelllebigen, ehrgeizigen und erfolgreichen Teams, das die Branche, die wir lieben, aufmischt. Wenn Sie Verantwortung lieben, eine Leidenschaft für großartigen Service teilen und ein natürlicher Collaborator sind, werden wir gut zueinander passen. Wir legen Wert auf eine kollaborative Denkweise.
DIE POSITION
Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Gruppen & Events, der unser Gruppen- und Event-Verkaufsteam über mehrere Marken und Standorte hinweg leitet. Ihr Büro wird in Utrecht (NL) oder Frankfurt (DE) sein. Der Direktor berichtet an den Leiter Vertrieb & Marketing und ist verantwortlich für die Überwachung von B2B-Buchungen für Gruppen & Events, die Gewährleistung reibungsloser Abläufe, die Maximierung der Einnahmen und die Aufrechterhaltung einer starken Teamleistung. Sie werden eng mit allen Disziplinen im kommerziellen Team zusammenarbeiten.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Leiten und Managen eines Teams von Spezialisten für Gruppen & Events, die Gruppen- und Veranstaltungsangebote umsetzen.
- Schulen, betreuen und inspirieren Sie Ihr Team, um operative Exzellenz und Umsatzwachstum zu erreichen.
- Behalten Sie den Überblick, um eine reibungslose Koordination zwischen den Abteilungen sicherzustellen und den gesamten Buchungsprozess für Gruppen & Events zu überwachen.
- Eng mit Hotelveranstaltern, proaktiven Verkaufsteams, Revenue Management und zentralen Reservierungen zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu erzielen.
- Optimieren Sie Arbeitsabläufe und stellen Sie eine starke Kommunikation zwischen den Stakeholdern sicher.
- Entwickeln und implementieren Sie gewinnende B2B- und Freizeitverkaufsstrategien und -verfahren mit Fokus auf Qualifizierung und Konversion.
- Bestimmen und überwachen Sie Budgets und KPIs, die mit der Vision und Mission der Odyssey Hotel Group übereinstimmen.
WAS BRINGEN SIE MIT?
- Sprachniveau C1 in Englisch (Deutsch und/oder Niederländisch ist eine starke Präferenz).
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb, Reservierungen und/oder MICE im Bereich Gastgewerbe.
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Gastgewerbe mit starker Fähigkeit zur Teamentwicklung.
- Ein Überblick, mit der Fähigkeit, mehrere Operationen gleichzeitig zu überwachen.
- Erfahrung in einer Hotelgruppe mit mehreren Marken ist ein großer Vorteil.
- Solide Kenntnisse im B2B-Vertrieb und der Umsatzoptimierung.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Hospitality-Systemen wie Salesforce und Opera.
WARUM DIESE ROLLE BEI ODYSSEY?
- Attraktives Leistungspaket.
- Mitarbeiterrabatte in mehr als 8.000 Hotels für Sie und Ihre Familie.
- Ihre persönliche Entwicklung wird ernst genommen.
- Sie haben die Möglichkeit, innerhalb unserer vielfältigen Hotelmarken und unserer Zentrale zu wachsen.
- Zugang zu verschiedenen Ressourcen über Empowr zur Unterstützung des persönlichen Wohlbefindens.
- Raum für Ihre Ideen und Kreativität – Ihre Vision ist uns wichtig.
- Arbeiten von schönen Standorten.
- Arbeiten in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist.
- Eine Kultur, in der großartige Kollegen zu wahren Freunden werden.
- Vielfalt in Arbeit und Aufgaben, mit Möglichkeiten, sich an Projekten zu beteiligen.
- Die Chance, mit einem dynamischen und innovativen Team in einem führenden Hospitality-Unternehmen zu arbeiten.
INTERESSIERT?
Bewerben Sie sich über diese Stelle, und wir werden Sie so schnell wie möglich kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Director Groups & Events Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group

Kontaktperson:
Odyssey Hotel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Groups & Events
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotel- und Eventbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Odyssey tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an MICE-Events oder Branchentreffen teil, um dein Wissen über aktuelle Trends zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Fachkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Technologien und Systeme im Bereich Hospitality, wie Salesforce und Opera. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie sie zur Optimierung von Verkaufsprozessen beitragen können.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und zu Höchstleistungen geführt hast, um deine Eignung für die Rolle als Director of Groups & Events zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Groups & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Odyssey Hotel Group und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die verschiedenen Marken zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Director of Groups & Events relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich B2B-Verkäufe und Eventmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und deine Fähigkeit ein, Teams zu inspirieren und zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Odyssey Hotel Group. Sie legen Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Kenntnis der Branche
Sei gut informiert über aktuelle Trends im Bereich Gruppen- und Eventmanagement sowie über die Herausforderungen, mit denen die Branche konfrontiert ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Interviews.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.