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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Gruppen- und Veranstaltungsbuchungen verwaltet und optimiert.
- Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group ist ein aufstrebender Akteur in der europäischen Hotellerie mit globalen Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Ressourcen für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Branche revolutioniert und kreative Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb und nachweisliche Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Utrecht oder Frankfurt und genieße eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
WÜRDEST DU GERNE TEIL EINER SCHNELL WACHSENDEN ORGANISATION SEIN? TRETE UNS ALS DIREKTOR FÜR GRUPPEN & EVENTS BEI.
ÜBER ODYSSEY
Wir sind die Odyssey Hotel Group, Europas ehrgeizigster Hotelbetreiber und das Team hinter vielen berühmten globalen Hospitality-Namen. Wir arbeiten mit Marriott, IHG und Accor zusammen, um außergewöhnliche Immobilien über verschiedene Marken hinweg zu entwickeln, von Holiday Express bis zur Autograph-Kollektion von Marriott. Angetrieben von über 700 Mitarbeitern und unterstützt von ActivumSG als unserem Hauptaktionär, ist es unser Ziel, wunderbare Geschichten durch eine Leidenschaft für einzigartiges und lokal inspiriertes Hoteldesign und Aufmerksamkeit für jedes Detail zu schaffen. Wir erreichen dies durch eine Kultur, die es unseren Teams ermöglicht und sie ermächtigt, Meister der Kunst der Gastfreundschaft zu sein.
ODYSSEY-KULTUR
Du wirst Teil eines schnelllebigen, ehrgeizigen und erfolgreichen Teams, das die Branche, die wir lieben, aufmischt. Wenn du Verantwortung schätzt, eine Leidenschaft für großartigen Service teilst und ein natürlicher Collaborator bist, werden wir gut zueinander passen. Wir legen Wert auf eine kollaborative Denkweise.
DIE POSITION
Wir suchen einen erfahrenen Direktor für Gruppen & Events, der unser Gruppen- und Event-Verkaufsteam über mehrere Marken und Standorte leitet. Dein Büro wird in Utrecht (NL) oder Frankfurt (DE) sein. Der Direktor berichtet an den Leiter Vertrieb & Marketing und ist verantwortlich für die Überwachung von B2B-Buchungen für Gruppen & Events. Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Maximierung der Einnahmen und starke Teamleistung.
DEINE HAUPTAUFGABEN:
- Leite und manage ein Team von Spezialisten für Gruppen & Events, die Gruppen- und Veranstaltungsangebote umsetzen.
- Schule, mentor und inspiriere dein Team, um operative Exzellenz und Umsatzwachstum zu erreichen.
- Behalte den Überblick, um eine reibungslose Koordination zwischen den Abteilungen sicherzustellen und den gesamten Buchungsprozess für Gruppen & Events zu überwachen.
- Arbeite eng mit Hotelveranstaltern, proaktiven Verkaufsteams, Revenue Management und zentralen Reservierungen zusammen, um Ergebnisse zu erzielen.
- Optimiere Arbeitsabläufe und stelle eine starke Kommunikation zwischen den Stakeholdern sicher.
- Entwickle und implementiere gewinnende B2B- und Freizeitverkaufsstrategien und -verfahren mit starkem Fokus auf Qualifizierung und Konversion.
- Bestimme und überwache Budgets und KPIs und stimme sie mit der Vision und Mission der Odyssey Hotel Group ab.
WAS WIRST DU MITBRINGEN?
- Englischkenntnisse auf C1-Niveau (Deutsch und/oder Niederländisch ist eine starke Präferenz).
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Hotelvertrieb, Reservierungen und/oder MICE im Bereich Gastgewerbe.
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Gastgewerbe mit einer starken Fähigkeit zur Teamentwicklung.
- Ein Überblick, mit der Fähigkeit, mehrere Operationen gleichzeitig zu überwachen.
- Erfahrung in einer Multi-Brand-Hotelgruppe ist ein großer Vorteil.
- Solide Kenntnisse im B2B-Vertrieb und der Umsatzoptimierung.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Hospitality-Systemen wie Salesforce und Opera.
WARUM DIESE ROLLE BEI ODYSSEY?
- Attraktives Leistungspaket.
- Mitarbeiterrabatte in mehr als 8000 Hotels, für dich und deine Familie.
- Deine persönliche Entwicklung wird ernst genommen. Du hast die Möglichkeit, innerhalb unserer vielfältigen Hotelmarken und unserer Zentrale zu wachsen.
- Zugang zu verschiedenen Ressourcen über Empowr zur Unterstützung des persönlichen Wohlbefindens.
- Raum für deine Ideen und Kreativität - deine Vision ist uns wichtig.
- Arbeiten von schönen Standorten.
- Arbeiten in einem dynamischen und sich entwickelnden Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist.
- Eine Kultur, in der großartige Kollegen zu wahren Freunden werden.
- Vielfalt in der Arbeit und den Aufgaben und Mitwirkung an Projekten.
- Die Chance, mit einem dynamischen und innovativen Team in einem führenden Hospitality-Unternehmen zu arbeiten.
INTERESSIERT?
Bewerbe dich über diese Stelle, und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Director Groups & Events Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group
Kontaktperson:
Odyssey Hotel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Groups & Events
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Eventbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Odyssey tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um Umsatzsteigerungen zu erzielen, und sei bereit, diese Geschichten im Gespräch zu erzählen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gruppen- und Eventmanagement sowie über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Hotelbranche gegenübersieht. Zeige dein Wissen im Vorstellungsgespräch, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke an innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest, um die Verkaufsstrategien zu verbessern. Bereite Vorschläge vor, wie du die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen optimieren und die Effizienz steigern kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Groups & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Odyssey Hotel Group und ihre Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der kollaborativen und dynamischen Arbeitsweise des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens vierjährige Erfahrung im Hotelvertrieb und MICE-Bereich klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Teamführung und Umsatzoptimierung zu belegen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder Partnern kommuniziert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an und zeige, wie du zur Vision und Mission der Odyssey Hotel Group beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Odyssey Hotel Group. Sie legen Wert auf Zusammenarbeit und Verantwortung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teamentwicklung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um Umsatzwachstum zu erzielen.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über die Hotel- und Veranstaltungsbranche, insbesondere im B2B-Bereich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu beantworten und wie du diese angehen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
