Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für ein unvergessliches Gasterlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil der Odyssey Hotel Group, einem schnell wachsenden Hotelbetreiber in Europa.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte bei Marriott.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und wachse in einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und natürliche Führungspersönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3158 - 3158 € pro Monat.
WERDE TEIL DER GESCHICHTE. WERDE FRONT OFFICE SUPERVISOR ÜBER DAS COURTYARD BREMEN BY MARRIOTT
In einem historischen Gebäude direkt am Hauptbahnhof gelegen, ist das Courtyard Bremen ein einladender Ort für Business- und Freizeitreisende. Das Team steht für Beständigkeit, Professionalität und schöne Momente für jeden Gast.
DEINE ROLLE ALS FRONT OFFICE SUPERVISOR
Als Front Office Supervisor bist du die ruhige, verlässliche Hand hinter dem Gasterlebnis. Du führst das Empfangsteam, sorgst für reibungslose Abläufe und stellst sicher, dass sich jeder Gast von Check-in bis Check-out gesehen und gut betreut fühlt. Du gibst den Ton für deine Schicht vor, unterstützt deine Kolleg:innen und springst ein, wo immer das Team dich braucht.
DEINE AUFGABEN
- Leitung und Unterstützung des Front Office Teams während deiner Schicht, mit reibungslosem Check-in und Check-out
- Erster Ansprechpartner für Gästefragen, -wünsche und -beschwerden, mit schneller und professioneller Lösungsfindung
- Koordination der täglichen Rezeptionsabläufe, inklusive Kassenführung, Reservierungen und Zimmerzuteilung
- Einarbeitung, Coaching und Motivation der Front Desk Agents – mit Vorbildfunktion im Tagesgeschäft
- Sicherer Umgang mit Hotelsystemen wie Opera
- Enge Zusammenarbeit mit Housekeeping, F&B und Technik für ein nahtloses Gasterlebnis
- Einhaltung der Marriott Markenstandards und Qualitätsrichtlinien an jedem Kontaktpunkt
WAS WIR BIETEN
- Marktgerechtes Gehalt sowie bis zu 2.000 € brutto pro Jahr durch unser Incentive-Programm
- 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (sofern zutreffend)
- Marriott Mitarbeiterrabatte (Übernachtung & F&B)
- Corporate Benefits
- Gesundheitskarte (sofern zutreffend)
- Entwicklungs- und interne Wechselmöglichkeiten
- Teamkultur & Wachstumsumfeld
ÜBER DIE ODYSSEY HOTEL GROUP
Wir sind die Odyssey Hotel Group, einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas, mit Partnerschaften zu globalen Marken wie Marriott, IHG und Accor. Unser Ziel ist es, durch einzigartige Hotelkonzepte und starke Teams unvergessliche Geschichten zu schaffen. Mit mehr als 800 Kolleg:innen in ganz Europa gestalten wir die Zukunft der Hotellerie.
ÜBER MARRIOTT – AUSSERGEWÖHNLICHE GASTFREUNDSCHAFT WELTWEIT
Als Teil von Marriott International, Autograph Collection, vereinen wir die Stärke eines globalen Marktführers mit der Individualität einer Boutique-Marke. Marriott bietet erstklassige Trainings, klare Karrierewege und eine inklusive Unternehmenskultur, in der du wirklich wachsen kannst.
Job requirements
- Erfahrung im Front Office, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
- Eine natürliche Führungspersönlichkeit, die auch unter Druck ruhig bleibt und mit gutem Beispiel vorangeht
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
- Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Gastgeberherz
- Verantwortungsbewusstsein und Stolz darauf, jeden Tag großartige Gastfreundschaft zu leben
BEREIT, TEIL VON UNS ZU WERDEN? Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Teams, das dein Talent schätzt, deine Ideen feiert und dein Wachstum unterstützt.
BITTE BEACHTEN: Du musst über die rechtliche Erlaubnis verfügen, in Deutschland zu arbeiten. Wir können derzeit keine Visa oder Arbeitserlaubnisse sponsern. Mit deiner Bewerbung stimmst du der Verarbeitung und Speicherung deiner personenbezogenen Daten gemäß der DSGVO zu.
Front Office Supervisor Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group
Das Courtyard Bremen by Marriott bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem historischen Gebäude direkt am Hauptbahnhof. Als Front Office Supervisor profitierst du von einem marktgerechten Gehalt, umfangreichen Mitarbeiterrabatten und einer starken Teamkultur, die persönliches Wachstum und Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das außergewöhnliche Gastfreundschaft lebt und dir zahlreiche interne Aufstiegschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Supervisor erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Odyssey Hotel Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Odyssey Hotel Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Odyssey Hotel Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Odyssey Hotel Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Odyssey Hotel Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Odyssey Hotel Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Odyssey Hotel Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
