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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei internationale Hotels in Berlin und sorge für außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group, einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsbonus, attraktive Mitarbeiterraten und starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von zwei einzigartigen Hotels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelleitung und starkes operatives Wissen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit innovativen Möglichkeiten zur Serviceverbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Located in the vibrant city of Berlin, diese beiden internationalen Hotels kombinieren zeitgenössisches Design, Lifestyle-Hospitality und internationale Servicestandards. Eine Unterkunft bietet eine raffinierte, designorientierte Atmosphäre für moderne Reisende, die Komfort, Einfachheit und eleganten Service suchen, während die zweite ein lebhaftes und soziales Gastgewerbe-Erlebnis mit starkem Fokus auf Gemeinschaft, Kreativität und Energie bietet. Zusammen bilden die Hotels ein dynamisches Dual-Property-Konzept, das zwei unterschiedliche Gästeerlebnisse unter derselben Leitung bietet und von operativen Synergien sowie einer gemeinsamen Teamkultur profitiert.
Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen Hospitality-Leiter, der es genießt, verschiedene Hotelkonzepte auszubalancieren, während er Leistung, Teamengagement und Gästebefriedigung vorantreibt.
IHRE ROLLE ALS GENERAL MANAGER
Als General Manager leiten Sie diesen Dual-Property-Betrieb in Berlin und fungieren als strategischer Leiter und Botschafter für beide Hotels. Sie kombinieren starkes kommerzielles Bewusstsein, operative Expertise und inspirierende Führung, um sicherzustellen, dass beide Immobilien erfolgreich arbeiten und ihre einzigartigen Identitäten sowie Markenstandards beibehalten.
Ihre Mission: Führen Sie zwei komplementäre Hotels zu nachhaltigem Erfolg, während Sie außergewöhnliche Gästeerlebnisse bieten und eine starke, motivierte Teamkultur aufbauen.
WAS SIE TUN WERDEN
- Leiten Sie beide Hotels mit einem sichtbaren, strukturierten und inspirierenden Führungsansatz.
- Sicherstellen einer nahtlosen und konsistenten Gästeerfahrung, die mit internationalen Markenstandards übereinstimmt.
- Überwachen Sie alle Abteilungen, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Wartung in beiden Immobilien.
- Steigern Sie die finanzielle Leistung, Rentabilität und langfristige Wertschöpfung.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Budgetierung, Prognosen, Kostenkontrolle und Umsatzstrategie.
- Entwickeln und befähigen Sie operative Führungskräfte und Teams durch Coaching und Leistungsmanagement.
- Sicherstellen der strikten Einhaltung von Markenstandards, operativen Verfahren und Qualitätsprüfungen.
- Starke Beziehungen zu Eigentümern, Partnern und der lokalen Geschäftsgemeinschaft in Berlin aufbauen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten für Innovation, Serviceverbesserung und operative Optimierung.
- Agieren Sie als öffentliches Gesicht und Botschafter der Hotels innerhalb des Marktes.
WAS WIR BIETEN
- 30 Urlaubstage ab dem ersten Tag
- Urlaubs- & Weihnachtsbonus nach 6 Monaten
- Attraktive Mitarbeiter- und Familienraten in internationalen Partnerhotels weltweit
- Mitarbeiterraten in allen Odyssey Hotel Group-Immobilien
- Corporate Benefits-Programm
- Zusätzliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 €
- Starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Odyssey Hotel Group und internationaler Hotelmarken
ÜBER DIE ODYSSEY HOTEL GROUP
Die Odyssey Hotel Group ist einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas, der mit führenden internationalen Hotelmarken zusammenarbeitet. Mit einer menschenzentrierten Denkweise und unternehmerischem Geist befähigt Odyssey Führungskräfte, herausragende Hotels und unvergessliche Gästeerlebnisse in ganz Europa zu schaffen.
Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb internationaler Hotels (Erfahrung als General Manager ist von Vorteil). Ideal für einen starken Operations Manager, Assistant General Manager oder einen anderen starken operativen Leiter, der bereit ist, den nächsten Karriereschritt zu machen. Erfahrung oder Interesse an Multi-Property- oder komplexen Hotelbetrieben. Solides Verständnis für Lifestyle- und Premium-Select-Service-Hotelbetriebe. Starke operative Kenntnisse in allen Abteilungen. Gutes finanzielles Verständnis, einschließlich Budgetierung, Kostenkontrolle und GOP-Leistung. Kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Umsatz und Rentabilität zu steigern. Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Strukturiert, qualitätsorientiert und motiviert, die volle GM-Verantwortung zu übernehmen. Fließend in Deutsch und Englisch (C1-Niveau).
BEREIT, UNS ZU BEITRETEN? Bewerben Sie sich jetzt und unser Talent-Team wird sich in Kürze bei Ihnen melden. Wir freuen uns darauf, zu entdecken, wie Sie die Zukunft unserer Hotels in Berlin gestalten werden.
General Manager Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group
Kontaktperson:
Odyssey Hotel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Hotels und deren Konzepte genau studierst. Zeige, dass du die Markenidentität verstehst und wie du zur Verbesserung der Gästeerfahrung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe oder zur Steigerung der Gästezufriedenheit. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Innovator bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Hotellerie und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei unserem Talent-Team landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft unserer Hotels in Berlin zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitest
✨Verstehe die Hotelkonzepte
Mach dich mit den beiden Hotelkonzepten vertraut. Überlege dir, wie du die unterschiedlichen Atmosphären und Zielgruppen ansprechen würdest. Zeige im Interview, dass du die Stärken beider Hotels erkennst und wie du diese nutzen kannst, um die Gästeerfahrung zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen kommerziellen Verstand unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du zur Erfolgsgeschichte der Hotels beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Lass deine Begeisterung für die Hotellerie durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der Branche gefällt und wie du die Gästeerfahrung in beiden Hotels weiter verbessern möchtest. Ein authentisches Interesse an der Branche wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Zielen der Hotels
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Ziele und Herausforderungen der Hotels beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, wie du am besten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.