Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Initiativen und fördere das Engagement in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group, ein internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Firmenwagen oder -zulage, 30 Tage Urlaub und globale Hotelrabatte.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Hotellerie und entwickle deine Karriere international.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d), der einen echten Einfluss auf unsere Hotels und Mitarbeiter haben möchte.
- HRBPs / HR-Koordinatoren (2–3 Jahre Erfahrung)
- Stark in Engagement, Entwicklung & HR-Initiativen
- Fließend in Deutsch & Englisch + Reisebereitschaft
Hybridarbeit
- Firmenwagen oder Fahrzeugzulage
- 30 Tage Urlaub
- Globale Hotelrabatte (über 8.000 Hotels)
- Echte Wachstumschancen in einer internationalen Gruppe
Human Resources - Senior HR Business Partner Job Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group
Kontaktperson:
Odyssey Hotel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources - Senior HR Business Partner Job
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Odyssey Hotel Group in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Odyssey Hotel Group studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Initiativen! Bereite einige Ideen vor, wie du Engagement und Entwicklung im Unternehmen fördern würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources - Senior HR Business Partner Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Engagement und Entwicklung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest!
Sprache ist wichtig: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Odyssey Hotel Group. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Engagement und Entwicklung gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als HR Business Partner zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Flexibilität in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst. Zeige, dass du offen für neue Erfahrungen bist und bereit, die Hotels vor Ort zu unterstützen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Chancen bei Odyssey Hotel Group zu erfahren.