Portfolio Financial Controller

WÜRDEN SIE GERNE TEIL EINER SCHNELL WACHSENDEN ORGANISATION SEIN? TRETEN SIE DER ODYSSEY HOTEL GROUP BEI UND GESTALTEN SIE DIE HOSPITALITY GEMEINSAM!

Die Position

Als Portfolio Financial Controller werden Sie finanzielle Führung über ein Portfolio von Hotels in Ostdeutschland bieten. Als leitender Finanzverantwortlicher innerhalb des Clusters sind Sie verantwortlich für die Steuerung der finanziellen Leistung, die Stärkung der Governance und die Unterstützung der Geschäftsentscheidungen über mehrere Objekte hinweg. Neben der Verwaltung finanzieller Ergebnisse spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer leistungsstarken Finanzfunktion im Cluster, indem Sie Teams verbinden, Best Practices einbetten und eine größere Ausrichtung zwischen den Hotels schaffen.

In enger Zusammenarbeit mit General Managern, Eigentümern und regionaler Führung werden Sie finanzielle Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen, die die Rentabilität, die betriebliche Effizienz und den langfristigen Wert verbessern.

Der ideale Kandidat kombiniert starke Fachkenntnisse im Bereich Hospitality Finance mit der Fähigkeit, durch Einfluss zu führen, Veränderungen voranzutreiben und die Zusammenarbeit zwischen mehreren Interessengruppen und Standorten aufzubauen. Die Position erfordert regelmäßige Reisen zwischen den Objekten in Ostdeutschland.

Hauptverantwortlichkeiten

• Überwachung der finanziellen Abläufe, Berichterstattung, Budgetierung, Prognosen und finanziellen Leistung über ein Cluster verschiedener Hotels in Deutschland.
• Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen finanziellen Berichterstattung, einschließlich Eigentümerberichterstattung und Audit-Koordination.
• Überwachung wichtiger finanzieller und operativer KPIs, einschließlich Cashflow, Personalkosten, Produktivität, Einkaufssteuerung und Rentabilität.
• Förderung von Konsistenz, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung der finanziellen Prozesse, Kontrollen und Berichterstattungspraktiken über alle Objekte hinweg.
• Leitung, Unterstützung und Koordination mehrerer Finanzteams, Förderung der Zusammenarbeit und Ausrichtung zwischen den Hotels.
• Durchführung regelmäßiger finanzieller Überprüfungen und Bereitstellung strategischer Einblicke und Empfehlungen an General Manager, Eigentümer und leitende Stakeholder.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, internen Kontrollen und relevanten finanziellen Vorschriften.
• Unterstützung von Change-Management-Initiativen, neuen Systemimplementierungen und der Integration der Standards und Arbeitsweisen der Odyssey Hotel Group.
• Aufbau starker Beziehungen zu Hotel-Führungsteams, Eigentümern, Asset Managern und externen Partnern.
• Regelmäßige Reisen zwischen den Objekten zur Bereitstellung finanzieller Aufsicht, Unterstützung und Stakeholder-Engagement.

Wie Sie es tun werden

• Starke Beziehungen über mehrere Objekte und Interessengruppen aufbauen.
• Durch Einfluss statt Hierarchie führen.
• Praktische Finanzexpertise mit strategischem Denken kombinieren.
• Betriebliche Realitäten mit kommerziellen und Eigentumszielen in Einklang bringen.
• Verantwortlichkeit, Konsistenz und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.
• Hochgradig organisiert bleiben, während Sie mehrere Prioritäten und Standorte verwalten.
• Daten und finanzielle Erkenntnisse nutzen, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.

Was Sie mitbringen

• Bachelor-/Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzleitung im Bereich Hospitality.
• Frühere Erfahrung in der Überwachung mehrerer Objekte, Regionen oder Cluster.
• Starkes Verständnis der finanziellen Abläufe, Berichterstattungszyklen, Budgetierung, Prognosen und Kontrolle in Hotels.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hotelbesitzern, Asset Managern und leitenden Stakeholdern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Change-Management-Initiativen, Prozessverbesserungen oder organisatorische Transformationen zu leiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit lang etablierten Teams und der Förderung der Ausrichtung zwischen verschiedenen Geschäftseinheiten.
• Fließendes Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonusplan.
• Urlaubs- und Weihnachtsbonus nach 6 Monaten.
• Laptop, Telefon und angemessene Reisekostenerstattung, je nach Ihren Bedürfnissen.
• Ein vielfältiges, multikulturelles und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Je nach Arbeitsbereich vergünstigte Aufenthalte in großen Markenhotels weltweit wie Marriott, IHG und allen Odyssey-Objekten.
• 30 Urlaubstage ab dem ersten Tag für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Zugang zu einer Gesundheitskarte zur Erstattung gesundheitsbezogener Rechnungen - Gesundheitsversicherungskarte mit einem jährlichen Budget von 300 €.
• Zugang zu „Corporate Benefits“-Rabatten.
• Laufende Schulungen, persönliche Wachstumschancen und bevorzugter Zugang zu internen Stellenangeboten.
• 500 € netto Empfehlungsbonus für Neueinstellungen.