Regional Director of Sales

Regional Director of Sales

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Odyssey Hotel Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für Hotels in Deutschland und Österreich und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Odyssey Hotel Group, ein dynamischer Hotelbetreiber mit international anerkannten Marken.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsbonus, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und internationale Arbeitsumgebung mit wertschätzender Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Hotelvertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

JOIN THE STORY. BECOME A REGIONAL DIRECTOR OF SALES – GERMANY & AUSTRIA

ABOUT THE ROLE

At Odyssey Hotel Group, we operate ein dynamisches Portfolio international anerkannter Hotelmarken in Europa. Unsere Hotels in Deutschland und Österreich bieten großes kommerzielles Potenzial, indem sie internationale Standards mit lokaler Marktexpertise kombinieren. Als unser Portfolio weiter wächst, suchen wir einen strategischen und praktischen Regional Director of Sales mit Sitz in Frankfurt, der die Verkaufsleistung unserer gepachteten Hotelimmobilien in Deutschland und Österreich leitet. Diese Rolle ist entscheidend für das Umsatzwachstum, die Stärkung unserer Marktpräsenz und den Aufbau wertvoller Kundenbeziehungen in der Region.

YOUR ROLE AS REGIONAL DIRECTOR OF SALES

Als Regional Director of Sales – Deutschland & Österreich sind Sie verantwortlich für die Leitung der regionalen Verkaufsstrategie und deren Umsetzung über mehrere Immobilien hinweg. Sie fungieren als zentraler kommerzieller Leiter für proaktive Verkäufe, treiben den Umsatz, die B2B-Leistung und das Wachstum des Marktanteils voran. In enger Zusammenarbeit mit dem Regional Director of Commerce, den General Managern und den Vertriebsteams vor Ort stellen Sie sicher, dass die Ausrichtung mit der kommerziellen Strategie von Odyssey übereinstimmt, während Sie starke Ergebnisse in den Segmenten Corporate, Groups und MICE liefern. Ihre Mission ist es, eine leistungsstarke Vertriebsstruktur aufzubauen, Schlüsselkunden zu entwickeln und die Odyssey Hotel Group als führenden Partner im Gastgewerbe auf den deutschen und österreichischen Märkten zu positionieren.

WHAT YOU WILL BE DOING

  • Leiten und Umsetzen der regionalen Verkaufsstrategie in Deutschland und Österreich mit Fokus auf gepachtete Hotelimmobilien.
  • Führen, coachen und abstimmen von (Sr.) Sales Managern und Executives in der Region.
  • Umsatz, Marktanteilswachstum und B2B-Leistung über alle Immobilien hinweg vorantreiben.
  • Überwachen und Wachsen von wichtigen Corporate-, Gruppen- und MICE-Konten über mehrere Hotels.
  • Entwickeln und Umsetzen strategischer Kontenpläne mit Fokus auf langfristige Partnerschaften.
  • Aufbauen und Pflegen einer starken Multi-Hotel-Vertriebspipeline mit klarer Prognose und Leistungsüberwachung.
  • Sicherstellen der effektiven Nutzung und Akzeptanz von CRM-Systemen (Salesforce) und Aufrechterhaltung einer hohen Datenqualität.
  • Regelmäßige Verkaufsüberprüfungen, Audits und Leistungsbewertungen durchführen.
  • Eng mit dem Revenue Management zusammenarbeiten, um Preisstrategien und Geschäftsmischung zu optimieren.
  • Mit Marketing bei Kampagnen, Lead-Generierung und regionalen Aktivitäten zusammenarbeiten.
  • Zusammen mit den General Managern die kommerzielle Leistung auf der Ebene der Immobilie vorantreiben.
  • Unterstützen von Pre-Opening-Verkaufsaktivitäten und Hotelübergängen innerhalb der Region.
  • Vertreten der Odyssey Hotel Group bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenengagements.
  • Stärkung der Präsenz von Odyssey auf den deutschen und österreichischen Gastgewerbemärkten.

WHAT WE OFFER

  • 30 Urlaubstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsbonus (falls zutreffend)
  • Mitarbeiterrabatte auf Hotelaufenthalte und F&B innerhalb unserer Partnermarken
  • Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Rabatten
  • Entwicklung und interne Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres wachsenden Portfolios
  • Internationales Arbeitsumfeld innerhalb einer schnell wachsenden Hotelgruppe
  • Kollaborative Kultur, in der Führung und Ideen geschätzt werden

WHAT WE ARE LOOKING FOR

  • Starke Führungserfahrung im Bereich Multi-Property oder regionalen Hotelvertrieb.
  • Tiefes Verständnis der deutschen und österreichischen Gastgewerbemärkte.
  • Nachweisliche Erfolge beim Vorantreiben von Umsatzwachstum, Marktanteil und B2B-Leistung.
  • Expertise in den Segmenten Corporate, Groups & MICE sowie im strategischen Account Management.
  • Stark analytische und datengestützte Denkweise mit Erfahrung in CRM-Systemen (Salesforce bevorzugt).
  • Exzellente Verhandlungs-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Strategischer Denker mit praktischer Umsetzungskompetenz.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.
  • In Frankfurt ansässig oder bereit umzuziehen, mit häufigen Reisen durch Deutschland und Österreich.
  • Starker kultureller Fit in einem schnelllebigen, unternehmerischen und kollaborativen Umfeld.

ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP

Odyssey Hotel Group ist einer der ehrgeizigsten Hotelbetreiber Europas und das Team hinter vielen bekannten globalen Gastgewerbemarken. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen wie Marriott, IHG und Accor zusammen, um außergewöhnliche Hotels in ganz Europa zu entwickeln. Mit mehr als 800 Mitarbeitern und einem schnell wachsenden Portfolio ist es unsere Mission, wunderbare Geschichten durch lokal inspirierte Designs, leidenschaftliche Teams und außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf Empowerment, Zusammenarbeit und der Freiheit für unsere Teams, die Kunst der Gastfreundschaft zu meistern.

READY TO JOIN US? Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Teams, das Ihr Talent schätzt, Ihre Ideen feiert und Ihr Wachstum unterstützt.

PLEASE NOTE: Sie müssen das rechtliche Recht haben, in Deutschland zu arbeiten. Wir können derzeit keine Visa oder Arbeitserlaubnisse sponsern.

Regional Director of Sales Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group

Odyssey Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit 30 Urlaubstagen, einem Weihnachtsbonus und exklusiven Mitarbeiterrabatten auf Hotelaufenthalte fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere innerhalb eines schnell wachsenden Hotelportfolios voranzutreiben.

Odyssey Hotel Group

Kontaktdaten:

Odyssey Hotel Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director of Sales erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung und Marktanteilswachstum beitragen kannst. Sei bereit, deine Erfolge zu teilen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director of Sales mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Vertrieb
Kenntnis des deutschen und österreichischen Gastgewerbes
Erfahrung in der Umsatzsteigerung
Marktanteilswachstum
B2B-Performance
Expertise in Corporate, Groups & MICE-Segmenten
strategisches Account-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Regional Director of Sales bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatzwachstum und Marktanteilssteigerung erreicht hast – das wird uns überzeugen!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen und österreichischen Hotelmarkt vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Region verstehst und wie Odyssey Hotel Group sich von anderen abhebt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Umsatzsteigerung und strategisches Account Management belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Leitung von Verkaufsteams zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Verkaufsziele zu erreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur von Odyssey Hotel Group und wie sie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen.