Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Einnahmen und entwickle Strategien für verschiedene Hotels in Deutschland.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Hotelbranche mit dynamischem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, 30 Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
JOIN THE STORY. BECOME A REVENUE MANAGER!
Würden Sie gerne Teil einer schnell wachsenden Organisation sein, in der Ihre Leidenschaft für die Hotellerie wirklich glänzen kann? Wir suchen einen Revenue Manager, der unser Team in Deutschland verstärkt!
IHRE ROLLE ALS REVENUE MANAGER
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Umsatzleistung zu maximieren und Vertriebsstrategien zu optimieren? Wir suchen einen Revenue Manager, der verschiedene Immobilien in unserer deutschen Region betreut. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, einem dynamischen Team beizutreten und einen messbaren Einfluss auf die Geschäftsergebnisse zu haben.
In dieser Rolle werden Sie:
- Genaues Reporting liefern und die Systeme des Revenue Managements pflegen.
- Preis- und Segmentierungsstrategien implementieren, um die Rentabilität zu steigern.
- Mit Hotelteams zusammenarbeiten, um die effektive Ausführung der Aufgaben im Revenue Management sicherzustellen.
- Zu Prognose- und Budgetierungsprozessen beitragen.
Diese Position bietet hervorragende Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Fähigkeitenentwicklung im Bereich Revenue Management.
WAS SIE TUN WERDEN
- Entwickeln und Implementieren von Umsatzstrategien zur Optimierung der Zimmerumsätze und Rentabilität.
- Marktentwicklungen, Wettbewerberpreise und Leistungsdaten überwachen und analysieren, um Preisentscheidungen zu treffen.
- Hotelbudgets und monatliche Prognosen vorbereiten und verwalten.
- Wettbewerbsanalysen und Marktforschung durchführen, um Chancen und Risiken zu identifizieren.
- Tägliche Überprüfung und Implementierung von Preis- und Bestandskontrollen überwachen.
- Detaillierte Berichte über die Umsatzleistung, Buchungsgeschwindigkeit und Marktbedingungen bereitstellen.
- Mit Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um effektive Preis- und Vertriebsstrategien umzusetzen.
- Genauigkeit von Inhalten, Verfügbarkeit und Preisen über alle Vertriebskanäle hinweg sicherstellen.
- Starke Beziehungen zu Stakeholdern und Vermittlern pflegen, um Umsatzchancen zu verbessern.
- An Abteilungsbesprechungen, Teambriefings und Projektarbeiten teilnehmen.
WAS BIETEN WIR
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonusplan.
- Urlaubs- und Weihnachtsbonus nach 6 Monaten.
- Laptop, Telefon und angemessene Reisekostenvergütung, je nach Ihren Bedürfnissen.
- Ein vielfältiges, multikulturelles und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Je nach Arbeitsbereich, vergünstigte Aufenthalte in großen Markenhotels weltweit wie Marriott, IHG und allen Odyssey-Einrichtungen.
- 30 Urlaubstage ab dem ersten Tag für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Zugang zu einer Gesundheitskarte zur Erstattung gesundheitsbezogener Rechnungen - Krankenversicherungskarte mit einem jährlichen Budget von 300 €.
- Zugang zu „Corporate Benefits“-Rabatten.
- Laufende Schulungen, persönliche Wachstumschancen und bevorzugter Zugang zu internen Stellenangeboten.
- 500 € netto Empfehlungsbonus für Neueinstellungen.
WAS WIR SUCHEN
- Nachgewiesene Erfahrung im Hotel-Revenue-Management (Erfahrung in mehreren Objekten ist von Vorteil).
- Abschluss in Hospitality Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Ausbildung im Revenue Management bevorzugt.
- Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Tiefgehendes Wissen über die Prinzipien und Praktiken des Revenue Managements.
- Kenntnisse in Systemen und Tools des Revenue Managements.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten über mehrere Objekte hinweg zu managen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
ÜBER DIE ODYSSEY HOTEL GROUP
Wir sind die Odyssey Hotel Group, einer der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber Europas, der mit globalen Marken wie Marriott, IHG und Accor zusammenarbeitet. Unser Ziel ist es, unvergessliche Geschichten durch einzigartige Hotelkonzepte und befähigte Teams zu schaffen. Mit mehr als 750 Kollegen in ganz Europa gestalten wir die Zukunft der Hotellerie.
BEREIT, UNS ZU BEITRETEN?
Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Teams, das Ihr Talent schätzt, Ihre Ideen feiert und Ihr Wachstum unterstützt.
BITTE BEACHTEN: Sie müssen das rechtliche Recht haben, in Deutschland zu arbeiten. Wir können derzeit keine Visa oder Arbeitserlaubnisse sponsern.
Revenue Manager Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group
Odyssey Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, während Sie Ihre Leidenschaft für das Gastgewerbe ausleben. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen ab dem ersten Tag fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance. Darüber hinaus profitieren Sie von Rabatten auf Übernachtungen in großen Hotelketten weltweit und einem respektvollen Arbeitsumfeld, das Ihre Ideen wertschätzt und Ihr Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Odyssey Hotel Group zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Odyssey Hotel Group-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Odyssey Hotel Group bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Odyssey Hotel Group ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Odyssey Hotel Group interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Odyssey Hotel Group bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Odyssey Hotel Group anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Odyssey Hotel Group beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Odyssey Hotel Group dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
