Sales Executive

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Berlin Vollzeit 2500 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Odyssey Hotel Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstütze das Wachstum bestehender Konten.
  • Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group, ein dynamisches Unternehmen in der internationalen Hotellerie.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Mitarbeitervergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Hotelvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.

JOIN THE STORY. BECOME A SALES EXECUTIVE – BERLIN

Bei Odyssey Hotel Group betreiben wir ein dynamisches Portfolio international anerkannter Hotelmarken in ganz Europa. In Berlin kombinieren unsere Hotels internationale Standards mit einer lebendigen, lifestyle-orientierten Atmosphäre, die sowohl Geschäfts- als auch Freizeitreisende anzieht.

Als Teil unseres wachsenden Portfolios suchen wir einen motivierten Sales Executive, der unser Team in Berlin unterstützt und die kommerzielle Leistung unserer gepachteten Hotelimmobilien fördert. Diese Rolle bietet eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere in einem schnelllebigen und internationalen Gastgewerbeumfeld zu entwickeln.

IHRE ROLLE ALS SALES EXECUTIVE

Als Sales Executive in Berlin unterstützen Sie die Entwicklung neuer Geschäfte und das Wachstum bestehender Konten in den Segmenten Corporate, Groups und MICE. Sie arbeiten eng mit dem regionalen Verkaufsteam und den Hoteloperationen zusammen, um den Umsatz zu steigern und starke Kundenbeziehungen sicherzustellen.

Ihre Mission ist es, zum kommerziellen Erfolg der Hotels beizutragen, indem Sie Chancen identifizieren, Partnerschaften aufbauen und exzellenten Service für unsere Kunden bieten.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten in den Segmenten Corporate, Groups & MICE generieren.
  • Ein Portfolio lokaler und nationaler Konten verwalten und ausbauen.
  • Die Umsetzung der Verkaufsstrategie für den Berliner Markt unterstützen.
  • Vorschläge, Verträge und Kundenpräsentationen vorbereiten.
  • CRM-Systeme (Salesforce) mit genauen Kunden- und Pipeline-Daten pflegen und aktualisieren.
  • Verkaufsaktivitäten, Pipeline und Kontenleistung überwachen.
  • Mit dem Revenue Management zusammenarbeiten, um Preis- und Geschäftsmixstrategien zu unterstützen.
  • Eng mit dem Marketing an Kampagnen und Initiativen zur Lead-Generierung zusammenarbeiten.
  • Mit den Hotelteams koordinieren, um eine reibungslose Ausführung des gebuchten Geschäfts sicherzustellen.
  • Das Hotel in Kundengesprächen, Besichtigungen und lokalen Networking-Events vertreten.
  • Die Einhaltung von Markenstandards und Verkaufsprozessen sicherstellen.

WAS WIR BIETEN

  • 30 Urlaubstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsbonus (falls zutreffend)
  • Mitarbeiterrabatte auf Hotelübernachtungen und F&B innerhalb unserer Partnermarken
  • Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Rabatten
  • Entwicklungs- und interne Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres wachsenden Portfolios
  • Internationales Arbeitsumfeld innerhalb einer schnell wachsenden Hotelgruppe
  • Eine kollaborative Kultur, in der Lernen und Wachstum gefördert werden

ÜBER ODYSSEY HOTEL GROUP

Odyssey Hotel Group ist einer der ehrgeizigsten Hotelbetreiber Europas und das Team hinter vielen bekannten globalen Hospitality-Marken. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen wie Marriott, IHG und Accor zusammen, um außergewöhnliche Hotels in ganz Europa zu entwickeln.

Mit mehr als 800 Mitarbeitern und einem schnell wachsenden Portfolio ist es unsere Mission, wunderbare Geschichten durch lokal inspirierte Designs, leidenschaftliche Teams und außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf Empowerment, Zusammenarbeit und der Freiheit für unsere Teams, die Kunst der Gastfreundschaft zu meistern.

ÜBER MARRIOTT – AUSGEZEICHNETE GASTFREUNDSCHAFT WELTWEIT

Als Teil von Marriott International bieten wir die Stärke eines globalen Marktführers im Gastgewerbe kombiniert mit der Individualität jedes Hotelkonzepts. Marriott bietet erstklassige Schulungen, klare Karrierewege und eine inklusive Kultur, in der Sie wirklich wachsen und erfolgreich sein können.

ANFORDERUNGEN

  • Erste Erfahrungen im Hotelvertrieb, Gastgewerbe oder in kommerziellen Rollen.
  • Gutes Verständnis des Berliner Gastgewerbemarktes ist von Vorteil.
  • Interesse an den Segmenten Corporate, Groups & MICE.
  • Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
  • Organisierte, proaktive und ergebnisorientierte Denkweise.
  • Komfortable Arbeit mit CRM-Systemen (Salesforce ist von Vorteil).
  • Fließend in Deutsch und Englisch.
  • In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen.
  • Positive, teamorientierte Einstellung mit praktischer Herangehensweise.

BEREIT, UNS ZU BEITRETEN?

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Teams, das Ihr Talent schätzt, Ihre Ideen feiert und Ihr Wachstum unterstützt.

BITTE BEACHTEN SIE

Sie müssen das rechtliche Recht haben, in Deutschland zu arbeiten. Wir können derzeit keine Visa oder Arbeitserlaubnisse sponsern.

Sales Executive Arbeitgeber: Odyssey Hotel Group

Odyssey Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Bonusprogramm und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter in einer kollaborativen Kultur, die Lernen und persönliche Entfaltung schätzt. Die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Hotelportfolios zu sein und mit renommierten Marken zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Gastgewerbe anstreben.
Odyssey Hotel Group

Kontaktperson:

Odyssey Hotel Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Executive

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche lokale Networking-Events oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung knüpfst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive

Vertriebserfahrung im Hotelbereich
Kenntnis des Berliner Gastgewerbes
Interesse an Corporate, Gruppen & MICE-Segmenten
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Organisationsfähigkeit
Proaktive Denkweise
Ergebnisorientierung
Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce von Vorteil)
Fließend in Deutsch und Englisch
Teamorientierte Einstellung
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erlebnisse dich auf die Rolle als Sales Executive vorbereiten.

Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Odyssey Hotel Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Berliner Hospitality-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die spezifischen Bedürfnisse der Corporate, Groups und MICE Segmente. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbeziehung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten generiert oder bestehende Accounts ausgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation vorbereiten, um zu demonstrieren, wie du mit Kunden interagierst und ihre Bedürfnisse verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.

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Standort: Berlin
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