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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter:innen in der Personalverrechnung und beantworte ihre Fragen.
- Arbeitgeber: ÖAMTC bietet ein modernes Arbeitsumfeld und fördert Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mobilitätspaket und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und idealerweise Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, Standort in Wien, Einstiegsgehalt ab EUR 2.800,- brutto.
In unserem Team der Personalverrechnung begleiten wir unsere Kolleg:innen mit Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamgeist während des gesamten Employee-Life-Cycles. Dabei unterstützen wir sie mit Freude bei diversen Fragen zu Urlaub, Gehalt oder Karenz und sorgen mit unserer Expertise für einen reibungslosen Personalverrechnungsprozess. Wenn du Interesse hast uns dabei zu unterstützen, dann steig ein und werde Teil des Teams.
Deine Aufgaben als Gelber Engel:
- Du betreust die dir zugeordneten Mitarbeiter:innengruppen in allen Bereichen der Personalverrechnung.
- Deine Zuständigkeiten umfassen die Stammdatenverwaltung, die Zeiterfassung, die Abrechnung von Dienstreisen, Karenzvereinbarungen und vieles mehr.
- Sowohl unseren Mitarbeiter:innen als auch externen Ansprechpartner:innen stehst du gerne zur Verfügung und hilfst bei diversen Anfragen und Problemen.
- Du arbeitest mit unseren Personalverrechnungssystemen ALEX und LHR und achtest stets auf die Genauigkeit und Richtigkeit der Daten.
- Aufgrund des sensiblen Charakters deiner Aufgaben gehst du stets verantwortungsbewusst und vertraulich damit um.
Das bringst du mit:
- Du hast erfolgreich eine Ausbildung im Bereich Personalverrechnung abgeschlossen (z.B. WIFI Personalverrechnungskurs) und konntest idealerweise bereits Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln.
- Dank deines Interesses an dem Thema bist du stets über gesetzliche Änderungen informiert, um einen korrekten Ablauf der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.
- Deine reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Möglichkeiten zu finden, diese weiterzuentwickeln.
- Der Umgang mit verschiedenen IT-Systemen, insbesondere Excel, geht dir leicht von der Hand und du kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten.
Unser Angebot für Gelbe Engel:
- Wir leben New Work und Flexibilität: In unserem Mobilitätszentrum bieten wir dir ein modernes Bürokonzept. Außerdem hast du die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten.
- Wir bringen dich gut zur Arbeit: Mit unserem Mobilitätspaket für Mitarbeiter:innen (wahlweise JobTicket, Auto-Paket oder E-Bike).
- Unser Benefit-Koffer ist gut gefüllt: Von der ÖAMTC Mitgliedschaft über den Schutzbrief, Zuschuss zum Mittagessen bis zu vielen weiteren Vergünstigungen und Vorteilen.
- Wir fördern deine Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsangebote unserer internen ÖAMTC-Akademie stehen dir zur Verfügung.
Standort: Baumgasse 129, 1030 Wien
Arbeitszeit: 40 Wochenstunden, Teilzeit möglich (mind. 30 Stunden)
Einstiegsgehalt: ab EUR 2.800,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis (mit Bereitschaft zur Ãœberzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)
Gelbe Engel profitieren von:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kulinarik: Essen und Trinken
- Home Office
- Mitarbeitervergünstigungen
Für dich da: Carina Bachmeier +43 (0) 664 613 1461
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: ÖAMTC Wien, Niederösterreich, Burgenland
Kontaktperson:
ÖAMTC Wien, Niederösterreich, Burgenland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Personalverrechnung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem Team arbeitest, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bereich Personalverrechnung sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie du dein Wissen über gesetzliche Änderungen in der Gehaltsabrechnung anwendest.
Verdeutliche deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position den Kontakt zu Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Zeige deine Detailgenauigkeit: Hebe hervor, wie wichtig dir Genauigkeit und Sorgfalt in deiner Arbeit sind. Du kannst dies durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung untermauern, in denen du erfolgreich mit sensiblen Daten umgegangen bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse beitragen kannst und was dich an der Stelle als Personalverrechner:in besonders reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖAMTC Wien, Niederösterreich, Burgenland vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an gesetzlichen Änderungen
Da es wichtig ist, über aktuelle gesetzliche Änderungen informiert zu sein, solltest du während des Interviews betonen, wie du dich über neue Entwicklungen informierst und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit stets den aktuellen Vorschriften entspricht.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position viel Kontakt mit Kolleg:innen und externen Ansprechpartner:innen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Demonstriere deine Detailgenauigkeit
In der Personalverrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellst, dass alle Daten korrekt sind und wie du mit Fehlern umgehst. Dies zeigt, dass du verantwortungsbewusst mit sensiblen Informationen umgehst.
