Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP-HCM-System mit Fokus auf Payroll und Pensionsabrechnung.
- Unternehmen: Werde Teil des innovativen #TeamOEBB in einem offenen Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter Anbindung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaft und Erfahrung in SAP-HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42546 - 51000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job, du...
- verantwortest gemeinsam mit dem Team die Betreuung sowie die laufende Weiterentwicklung des SAP‑HCM‑Systems mit Schwerpunkt Payroll, einschließlich eines vertieften Fokus auf die ÖBB‑Pensionsabrechnung und ‑administration.
- bist aktiv in die monatliche Payroll eingebunden und bearbeitest anspruchsvolle Projekte sowie komplexe Payroll-Themen eigenverantwortlich.
- übernimmst die Verantwortung für die technischen Vorgaben im Bereich Payroll und agierst dabei als Sparringpartner:in für den Fachbereich sowie als verbindende Schnittstelle („Übersetzer:in“) zu den internen Entwickler:innen.
- testest und dokumentierst technische Umsetzungen und bereitest zielgruppengerechte Schulungsunterlagen für den Fachbereich auf. Zusätzlich bist du bestrebt die interne Dokumentation aktuell zu halten.
- übernimmst den 2nd-Level-Support und unterstützt die HR-Anwender:innen mit fundierter fachlicher und technischer Expertise in den genannten Themenfeldern.
Dein Profil, du...
- bringst eine abgeschlossene Ausbildung an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Informatik, Wirtschaft, Personal sowie angrenzenden Studienrichtungen, oder einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden höheren Schule (z.B. HTL/HAK-Matura) mit.
- verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP-HCM Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY).
- besitzt weiters sehr gute MS-Office Kenntnisse (xls, csv, ppt), insbesondere die Aufbereitung und Analyse von großen Datenmengen stellt für dich keine Herausforderung dar.
- vertraust in deine eigene Kompetenz und hast großes Interesse an Weiterbildung und -entwicklung.
- hast bereits mit Confluence und Jira, bzw. mit anderen kollaborativen Arbeitstools gearbeitet.
- zeichnest dich persönlich durch analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen, hohe Belastbarkeit und ausgeprägten Teamgeist aus.
Unser Angebot
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
- Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
- Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Für die Funktion „Spezialist:in IT Business Analyse" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter +43664/6175969 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) (mind. 32 Stunden) Arbeitgeber: ÖBB-BCC GmbH
Die ÖBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für die Zukunft des Verkehrs einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) (mind. 32 Stunden) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei ÖBB arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-HCM-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die ÖBB in diesem Bereich hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Dokumente einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) (mind. 32 Stunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP-HCM und Payroll hervor. Zeig uns, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Motivationsschreiben nicht vergessen:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für HR und SAP und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!
Zeugnisse beilegen:Vergiss nicht, deine Arbeits- und Ausbildungszeugnisse anzuhängen! Diese Dokumente geben uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und Erfahrungen. Je mehr wir über dich wissen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Online bewerben!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und wenn du Fragen hast, schau gerne im ÖBB Job Shop vorbei – unser Team hilft dir gerne weiter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-BCC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-HCM-Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen des SAP-HCM-Systems vertraut, insbesondere im Bereich Payroll. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Pensionsabrechnung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Personaladministration und -abrechnung. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, Confluence und Jira hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du große Datenmengen analysiert und aufbereitet hast, um deine technische Expertise zu untermauern.
✨Teamgeist und Kommunikation zeigen
Da du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklern agierst, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
