Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Data & AI und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: ÖBB, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Mobilität und innovative Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit Daten und KI in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik und Erfahrung im People Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Abteilung Data Insights & Analytics (DIA) unterstützt die ÖBB auf ihrem Weg zu einer Daten- und KI-getriebenen Organisation. Unsere Aufgabe ist es, durch innovative Daten- und KI-Lösungen nachhaltigen unternehmerischen Mehrwert zu schaffen. Als zentrale strategische Anlaufstelle begleiten und beraten wir Fachabteilungen und Stakeholder:innen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, Prozesse effizienter zu gestalten und neue Wertschöpfungspotenziale zu erschließen.
In dieser Rolle trägst du die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für mehrere Data & AI Competence Teams und gestaltest aktiv den Rahmen für erfolgreiche Produkt- und Plattformarbeit. Dein Job, du...
- gestaltest ein leistungsfähiges, motivierendes und stabiles Arbeitsumfeld für die Competence Teams Data & AI Engineering sowie Plattform Engineering & DevOps.
- verantwortest den Aufbau, die Entwicklung und die langfristige Bindung der Mitarbeiter:innen (People Development, Skills, Karrierepfade, Nachfolgeplanung).
- stellst die personelle Einsatzfähigkeit sicher und steuerst Kapazitäten über Teams und Projekte hinweg in enger Abstimmung mit funktionalen Leiter:innen (Product Owner:in, Service Manager:in).
- wirkst aktiv an der Budget‑, Kosten‑ und Ressourcenplanung im Data‑ & AI‑Umfeld mit und arbeitest dabei eng mit Management und Controlling zusammen.
- unterstützt die wirtschaftliche Steuerung von Data & AI Produkten und Services über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg und kommunizierst Kapazitäten, Prioritäten und Änderungen im Leistungsumfang proaktiv an Stakeholder:innen.
- entwickelst gemeinsam mit dem Management die strategischen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine effiziente, wertorientierte und skalierbare Data‑ & AI‑Landschaft.
- führst regelmäßige Feedback‑, Ziel‑ und Performance‑Gespräche und leitest daraus konkrete individuelle Entwicklungsmaßnahmen ab.
- förderst eine offene, diverse und lernorientierte Teamkultur und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsweisen (Agile, DevOps, Lean).
Dein Profil, du...
- hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Technik, Informatik oder vergleichbar) sowie fundierte Erfahrung im People Management.
- bringst mehrjährige Erfahrung als fachliche Führungskraft im Bereich Data & AI – idealerweise in einem großen komplexen Konzernumfeld - mit.
- verfügst über ein gutes Verständnis moderner Data & AI Plattformen und Lösungen (z. B. Databricks, Microsoft Fabric, webMethods).
- kombinierst hohe soziale Kompetenz mit analytischem Denken und kannst zwischen funktionalen Leiter:innen, Management und Mitarbeiter:innen souverän vermitteln.
- hast Erfahrung mit agilen Organisations‑ und Arbeitsmodellen (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) sowie mit der Zusammenarbeit in Produkt‑ und Plattformstrukturen.
- zeichnest dich durch Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität aus.
- bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Unser Angebot
- Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.
Für die Funktion „Expert:in Servicemanagement" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 56.854,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.
Deine Bewerbung
Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter +43664/88527509 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Teamkoordinator:in Data & AI Arbeitgeber: ÖBB-BCC GmbH
Die ÖBB bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert die ÖBB eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Mobilität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamkoordinator:in Data & AI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamkoordinator:in Data & AI interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder den Ansprechpartner:innen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen von ÖBB auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Data & AI und über die spezifischen Projekte von ÖBB. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem Profil und deinen Erfahrungen optimal zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator:in Data & AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Data & AI hervor und zeige, wie du zur Entwicklung von Teams beigetragen hast.
Sei authentisch im Anschreiben!:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Begeisterung für die Position als Teamkoordinator:in Data & AI deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil des #TeamOEBB werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Daten und KI reizt.
Betone deine Führungskompetenzen!:Da die Rolle viel mit People Management zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Führungsstärke und Erfahrung in der Leitung von Teams klar darstellst. Zeige uns, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-BCC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Abteilung Data Insights & Analytics vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Team bewältigt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Lösungen im Bereich Data & AI implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im People Management zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer offenen und lernorientierten Teamkultur und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
