Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze bei Compliance-Gefährdungsanalysen und Audits.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem professionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein offenes Arbeitsklima erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55307 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job, du...
- wirkst aktiv bei der Compliance-Gefährdungsanalyse mit und unterstützt bei der Früherkennung potenzieller Compliance-Verstöße – unter fachlicher Anleitung erfahrener Kolleg:innen.
- recherchierst eigenständig, erstellst Datenbank-Reports und bereitest Informationen im Rahmen von Falluntersuchungen und Verdachtsmeldungen strukturiert auf.
- arbeitest bei Compliance-Themen im Bereich Wettbewerbs- und Kartellrecht mit – z. B. durch Datenaufbereitung und -analyse sowie bei Kartellrechts-Audits.
- unterstützt bei Compliance-Audits – von der Analyse rechtlicher Fragestellungen über Befragungen (unter Aufsicht) bis hin zur Dokumentation und Berichtserstellung.
- wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Compliance-Schulungen mit und übernimmst Teilbereiche selbstständig. Zudem unterstützt du bei der Erstellung und Umsetzung von E-Learning-Maßnahmen.
- berätst Kolleg:innen zu Compliance-relevanten Fragestellungen – von weniger komplexen Themen bis hin zu wiederkehrenden, anspruchsvolleren Sachverhalten.
- arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Abläufe innerhalb des Fachbereichs mit.
- dokumentierst Vorgänge sorgfältig in unserer Compliance-Software und trägst so zur Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei.
Dein Profil, du...
- hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
- verfügst über Berufserfahrung im Bereich Compliance oder angrenzender Themengebiete.
- bringst Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools.
- überzeugst durch soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- denkst analytisch und arbeitest lösungsorientiert.
- zeichnest dich durch Professionalität, Loyalität und Diskretion aus und bringst einen gefestigten Charakter mit.
- arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und möchtest dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Unser Angebot
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.
- Für die Funktion „Spezialist:in Compliance" ist ein Mindestentgelt von € 55.307,- brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Niels Söckneck unter +43664/88234121 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Compliance Mitarbeiter:in Arbeitgeber: ÖBB-Holding AG
Kontaktperson:
ÖBB-Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Mitarbeiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Compliance Mitarbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von ÖBB auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Compliance-Themen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt schon gemacht hast. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Mitarbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Compliance-Team bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Zeig deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil unseres #TeamOEBB werden möchtest. Was begeistert dich an der Compliance-Arbeit? Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Herausforderung hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der Compliance und den spezifischen Anforderungen im Wettbewerbs- und Kartellrecht vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie sie in der Praxis angewendet wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-relevante Fragestellungen erfolgreich bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.