Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Mobilitätsprojekte und forme die Zukunft der ÖBB.
- Unternehmen: ÖBB-Holding AG, führendes Mobilitätsunternehmen in Österreich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichstellung und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Top-Management und Kenntnisse im Eisenbahnumfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #Team OEBB werden!
Das Präsidium des Aufsichtsrates der ÖBB-Holding AG gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI.
I Nr. 26/1998 idg F, die Vorstandsposition „COO“ der ÖBB-Holding AG zur Ausschreibung gelangt.
Der ÖBB-Konzern ist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs.
Jährlich bewegen wir über 500 Millionen Fahrgäste sowie rund 79 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen.
Unser Anspruch ist es, Kund: innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern.
Möglich machen das über 46.000 engagierte
Mitarbeiter: innen in Bahn und Bus – gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen.
Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.
Die einheitliche strategische Ausrichtung der ÖBB-Teilkonzerne obliegt gem. § 4 des Bundesbahngesetzes idg F der ÖBB-Holding AG.
Die zur Ausschreibung gelangende Vorstandsposition vertritt die ÖBB-Holding AG im Innen- und Außenverhältnis als Chief Operating Officer und koordiniert und steuert im Rahmen der Konzernleitfunktion den Prozess Bahn Produktion im ÖBB-Konzern.
Des Weiteren übernimmt die Funktion des COO die Ressortverantwortung der Konzernbereiche Systemtechnik & Konzernproduktion sowie Strategisches Konzern IT-Management in der ÖBB-Holding AG.
Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Konzernerfahrung, die neben einer langjährigen Top-Management-Funktion nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen in vergleichbaren Governance-Funktionen im Eisenbahnumfeld besitzt.
Fundierte Führungserfahrungen aus der Mobilitätsbranche und im Infrastrukturbereich werden ebenso wie Kenntnisse von nationalen und europäischen Rechtsnormen im Eisenbahnbereich sowie Kenntnisse der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen vorausgesetzt.
Erwartet werden fundierte Erfahrungen in der strategischen Steuerung von IT-/OT- Organisationen in großen, komplexen Konzernstrukturen, insbesondere in IT-Governance, Digitalisierung, Informationssicherheit (NIS-2, KREG) sowie Daten- und Architekturmanagement.
Neben fundierter Ausbildung auf Universitätsniveau überzeugen Sie durch ganzheitliches, unternehmerisches Denken, ergebnis- und umsetzungsstarke Handlungsweise, werteorientierte Führungskompetenz, Innovationsorientierung sowie überzeugende Nachhaltigkeitsausrichtung.
Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.
Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Frauen.
Die Besetzung dieser Vorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Holding AG, unter Vorsitz von Frau Mag.
Brigitte Ederer.
Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Odgers Berndtson begleitet.
Bewerbungen sind bis spätestens 12.
Oktober 2026 per E-Mail an [E-Mail Adresse gelöscht] zu richten.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ing.
Mag.
Walter Becvar sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 5130999-0 zur Verfügung.
Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Vorständin/Vorstand I Chief Operating Officer (m/w/x) für ÖBB-Holding AG in Wien Arbeitgeber: ÖBB-Holding AG
Die ÖBB-Holding AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 46.000 engagierten Mitarbeiter:innen und einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit fördert die ÖBB eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leisten kann. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität von morgen und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Verkehrs in Österreich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorständin/Vorstand I Chief Operating Officer (m/w/x) für ÖBB-Holding AG in Wien erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ÖBB-Holding AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ÖBB-Holding AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ÖBB-Holding AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorständin/Vorstand I Chief Operating Officer (m/w/x) für ÖBB-Holding AG in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ÖBB-Holding AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ÖBB-Holding AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ÖBB-Holding AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ÖBB-Holding AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Holding AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ÖBB-Holding AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ÖBB-Holding AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
