Geschäftsführung (m/w/x) für Rail Cargo Logistics GmbH

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Rail Cargo Austria AG und die Streem Ferroviaire (Suisse) SA geben als Gesellschafterinnen der Rail Cargo Logistics GmbH bekannt, dass entsprechend der Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. Nr.: 26/1998, die Funktion eines/einer Geschäftsführer:in der Rail Cargo Logistics GmbH (RCL) zur Ausschreibung gelangt.

Der ÖBB-Konzern ist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir über 500 Millionen Fahrgäste sowie rund 79 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruch ist es, Kund:innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern. Möglich machen das über 46.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn und Bus – gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen. Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.

Die Rail Cargo Group als Güterverkehrssparte steht für leistungsfähige, umweltfreundliche Transportlösungen auf Schiene und Straße. Die Rail Cargo Logistics GmbH ist als spezialisierter Logistikdienstleister auf Transportlösungen für Massengüter in den Bereichen Mineralöl, Agrar sowie Chemie ausgerichtet. Neben europaweiten End-to-End-Logistiklösungen betreibt das Unternehmen unter anderem einen Logistikstandort in Krems mit Gefahrgutlager und umfassenden Zusatzleistungen. Die Gesellschaft befindet sich in einer Phase der strategischen und operativen Neuausrichtung mit dem klaren Ziel, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern und zukünftiges Wachstum zu ermöglichen.

Vor diesem Hintergrund suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, die die operative Stabilisierung, Restrukturierung und nachhaltige Weiterentwicklung der Gesellschaft verantwortet. Zu den Hauptaufgaben für die Geschäftsführung zählen dabei:

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Führung der RCL
• Umsetzung eines ganzheitlichen Restrukturierungs- und Transformationsprogramms zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
• Sicherstellung von Profitabilität, Liquidität und effizientem Ressourceneinsatz
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsmodelle, Prozesse und Kostenstrukturen
• Weiterentwicklung der Marktposition in den Segmenten Mineralöl, Agrar und Chemie im Einklang mit der Rail Cargo Group
• Steuerung und Priorisierung von Vertriebsaktivitäten unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftlicher Effizienz, einschließlich persönlicher Betreuung und Weiterentwicklung von Großkund:innen
• Enge Abstimmung mit den Marktbereichen und zentralen Funktionen der Rail Cargo Group
• Umsetzung der konzernweiten Governance-Vorgaben

Neben der Erfüllung dieser Eignungserfordernisse erwarten wir für diese Position:

• Nachweisbare Erfolge in Turnaround-, Restrukturierungs- oder Transformationssituationen
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem anspruchsvollen Unternehmens- oder Konzernumfeld
• Fundierte betriebswirtschaftliche Expertise mit starker Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
• Erfahrung im Logistik-, Speditions- oder Transportumfeld, idealerweise mit Bezug zu bahnaffinen Systemen
• Gute Kenntnisse der Branchen Mineralöl, Agrar oder Chemie sowie der entsprechenden Transport- und Logistiklösungen
• Eine Gewerbeberechtigung für Spediteure einschließlich der Transportagenden
• Erfahrung in der Optimierung von Kostenstrukturen, Prozessen und Organisationen
• Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen
• Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Wir wenden uns an integre, resiliente Führungspersönlichkeiten mit klarer Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen Orientierung zu geben und Veränderungen konsequent umzusetzen. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und schaffen es, Organisationen zielgerichtet zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 9. Juni 2026 über unser ÖBB Karriere-Portal. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Isabella Karoh sehr gerne unter der Telefonnummer +43664 6173972 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.