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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die IT-Transformation und entwickeln Sie innovative Ansätze im IT-Service-Management.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Transport und Infrastruktur mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Benefits und hybrides Arbeitsumfeld in Wien.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der IT und haben Sie einen echten Einfluss auf die Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Strategisches Denken und umfangreiche Führungserfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich Transport und Infrastruktur sucht einen Head of IT Central Services. Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte organisatorische Steuerung des IT-Bereichs und treiben die Transformation der ÖBB IT voran. Mit Ihrem strategischen Denken und Ihrer umfangreichen Führungserfahrung erstellen Sie innovative Ansätze zur Weiterentwicklung des IT-Service-Managements. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie in einem hybriden Arbeitsumfeld in Wien.
IT Central Services Director — Transformation & Leadership Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Kontaktperson:
ÖBB-Konzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Central Services Director — Transformation & Leadership
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im IT-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Transformation der ÖBB IT bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Central Services Director — Transformation & Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als IT Central Services Director passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Transformation der ÖBB IT bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die ÖBB und ihre Ziele im Bereich Transport und Infrastruktur. Zeige im Interview, dass du nicht nur die IT-Strategie verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtvision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten der ÖBB und wie diese in der IT-Abteilung umgesetzt werden. Das zeigt dein Engagement für die Integration in das Team.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einem hybriden Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Betone deine Fähigkeit, sowohl im Büro als auch remote effektiv zu arbeiten und wie du Teams in beiden Umgebungen führen kannst.
