Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende HR-Projekte und wende moderne Projektmanagementmethoden an.
- Arbeitgeber: ÖBB-BCC GmbH, ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungschancen in einem wertschätzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41367 - 46000 € pro Jahr.
2 Teilen Junior HR Projektmanager:in ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24087 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Dein Job, du… übernimmst die Program Office Agenden für ein weitreichendes HR-IT-Transformationsprogramm und wendest dabei zertifizierte Projektmanagementmethoden bzw. Tools an. wirkst bei der Projektplanung und beim Projektcontrolling mit (insbesondere hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung), führst zugewiesene Reportingaufgaben im Projekt durch und übernimmst bei Bedarf eigenständig Planungs- und Controllingaufgaben. unterstützt die Berichtslegung an Projektlenkungsgremien und Entscheidungsträger:innen und erstellst eigenständig Statusberichte für die Programmleitung. bereitest Entscheidungsgrundlagen und Informationsunterlagen für das Management auf. nimmst an Projektmeetings teil, bereitest diese bei Bedarf vor und moderierst sie. führst die entsprechende Projektdokumentation für deine Arbeitspakete durch. Dein Profil, du… hast eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung und/oder Matura an einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule. bringst erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder Project Office mit – vorzugsweise im HR- oder IT-Umfeld. verfügst über ein ausgeprägtes prozessuales Denkvermögen, eine rasche Auffassungsgabe und eine große Neugier, Neues zu lernen. zeichnest dich durch eine hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative aus. arbeitest strukturiert, organisiert und zuverlässig und behältst auch in dynamischen Phasen den Überblick. hast Freude daran, Projekte aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einem spannenden Transformationsumfeld zu übernehmen. Unser Angebot Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen. Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause. Für die Funktion „Junior Spezialist:in HR-Projektmanagement\“ ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deine Bewerbung Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall – ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter +43664/8112149 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Junior HR Projektmanager:in Arbeitgeber: ÖBB-Konzern

Kontaktperson:
ÖBB-Konzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Projektmanager:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die ÖBB und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Projektmanagement konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere ÖBB-Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil des #TeamOEBB zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Projektmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Junior HR Projektmanager:in passen. Denk daran, dass wir einen klaren und strukturierten Lebenslauf lieben!
Motivationsschreiben personalisieren: Schreibe ein Motivationsschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deiner Begeisterung für HR-IT-Transformationen und wie du unsere Projekte aktiv mitgestalten möchtest. Zeig uns deine Neugier und Teamfähigkeit!
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagementmethoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagementmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite dich auf die Berichterstattung vor
Da das Erstellen von Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in verschiedenen Projekten übernommen hast.
✨Frage nach dem Transformationsprozess
Zeige dein Interesse an der HR-IT-Transformation, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und bringe Ideen ein, wie du zur Transformation beitragen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.