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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Baumanagement und Qualitätsprüfung in der Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: ÖBB, ein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber im Bereich Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte umweltfreundliche Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und soziale Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen und Unterstützung beim Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50487 - 70500 € pro Jahr.
Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Du unterstützt in fachlicher Hinsicht die Technik SpezialistInnen bei der Durchführung des Baumanagements während der Planungs- u. Bauphase der übertragenen Einzelvorhaben.
- Verantwortlich für die Durchführung notwendiger Betraanmeldungen, der Verständigung von AnrainerInnen u. Gebietskörperschaften über Baumaßnahmen, Qualitätsprüfung und Abnahme extern zugekaufter Leistungen, der Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Prüfung der Rechnungen.
- Mitarbeit bei übertragenen Einzelvorhaben sowie Übergabe der Anlagen in die Instandhaltung in Zusammenarbeit mit den Technik SpezialistInnen.
- Technische und wirtschaftliche Auftragsüberwachung (Termine, Kosten, Qualität).
- Erstellen von Dokumentationen (Baubuch, Beweissicherung, Qualitätsprüfung, Gefahren des Bahnbetriebes).
Abgeschlossene HTL-/FH oder Universitätsabschluss Fachrichtung Elektrotechnik u. dgl.
Fachtechnische Prüfungen EN 15 Fachausbildung für E-Technikerinnen.
Ausgeprägte soziale Kompetenzen (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, etc.).
Führerschein der Klasse B.
Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft und nachweisbare Streckentauglichkeit (wird bei der Aufnahme festgestellt).
Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Umsetzungsmanagement" ist ein Mindestentgelt von EUR 50.487 brutto/Jahr vorgesehen.
Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten dich.
Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.
Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Junior Spezialist:in im regionalen Technikmanagement Elektrotechnik - 16,7 Hz (m/w/d) Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Kontaktperson:
ÖBB-Konzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Spezialist:in im regionalen Technikmanagement Elektrotechnik - 16,7 Hz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Spezialist:in im regionalen Technikmanagement Elektrotechnik - 16,7 Hz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Junior Spezialist:in im regionalen Technikmanagement Elektrotechnik vorbereitet haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir lange suchen müssen!
Belege deine Fähigkeiten: Wenn du spezielle Projekte oder Erfahrungen hast, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen, dann bring sie zur Sprache! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bahnanlagen und die spezifischen Projekte des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie deine Rolle im regionalen Technikmanagement Elektrotechnik dazu beiträgt, den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr zu gewährleisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du technische Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und technischen Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Dokumentationsfähigkeiten
Da die Erstellung von Dokumentationen ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast. Zeige, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest.
