Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere Gleichbehandlungsrecht.
- Unternehmen: ÖBB-BCC GmbH, ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor.
- Vorteile: Gleitzeit, Telearbeit, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt mit und setze dich für Gleichbehandlung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und idealerweise Erfahrung im Gleichbehandlungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42546 - 51055 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job, du:
- berätst die ÖBB-Konzerngesellschaften in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, vorwiegend aber zu allen Themen im Gleichbehandlungsrecht, insbesondere zum Thema sexuelle Belästigung.
- begleitest auf Arbeitgeberseite die konzerninternen Prozesse bei sexueller Belästigung oder anderen Diskriminierungsvorwürfen und stellst eine vollständige Sachverhaltserhebung sowie einen professionellen Ablauf des Prozesses sicher.
- beurteilst nach abgeschlossener Sachverhaltsermittlung die rechtliche Lage und unterstützt die Konzerngesellschaften bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- korrespondierst mit Gerichten, Behörden, Rechtsanwält:innen und Interessenvertreter:innen zu arbeitssrechtlichen Themen.
- berätst und vertrittst die ÖBBKonzerngesellschaften eigenständig in Schlichtungsverfahren sowie vor der Gleichbehandlungskommission; fallweise auch vor dem Arbeits- und Sozialgericht oder in Verwaltungsverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug.
- führst - nach entsprechender Einarbeitung - konzernweite Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durch, insbesondere zum Gleichbehandlungsrecht.
Dein Profil, du:
- hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und bringst idealerweise bereits praktische Erfahrung im Gleichbehandlungsrecht und Arbeitsrecht mit.
- verfügst über absolvierte Gerichtspraxis gemäß Rechtspraktikant:innengesetz und/oder erste Erfahrung als Konzipient:in; wünschenswert sind zudem erste Vertretungserfahrungen vor der Gleichbehandlungskommission oder vor Gericht.
- bist fallweise bereit, für Termine oder Verfahren in andere Bundesländer zu reisen.
- arbeitest selbstständig, genau und strukturiert und überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
- bringst Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und eine unternehmerische Denkweise mit.
Unser Angebot:
- Wir bieten ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren.
- Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).
- Für die Funktion Spezialist:in Recht (Jurist:in) ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung:
Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen:
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter +43664/8112149 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Jurist:in Arbeitsrecht mit Spezialgebiet Gleichbehandlungsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Die ÖBB-BCC GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zur Telearbeit bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. In einem dynamischen und kompetenten Team fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre und bieten zahlreiche Benefits, darunter besondere Konditionen bei Bahnreisen und ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant. Bei uns haben Sie die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich für Gleichbehandlung und Chancengleichheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist:in Arbeitsrecht mit Spezialgebiet Gleichbehandlungsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Arbeitsrecht, insbesondere im Gleichbehandlungsrecht. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Vorstellungsgespräch glänzen und unsere Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist:in Arbeitsrecht mit Spezialgebiet Gleichbehandlungsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht und Gleichbehandlungsrecht hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Motivationsschreiben personalisieren:Nimm dir die Zeit, dein Motivationsschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre uns, warum du genau bei ÖBB arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zu unserem Team passen.
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse beizufügen. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen und deine Qualifikationen zu prüfen.
Online bewerben!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir aktuelle Themen im Gleichbehandlungsrecht und sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern oder Beispiele aus deiner Praxis zu nennen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist starke Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentationsfähigkeit zu schärfen und sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Gleichbehandlungsrechts innerhalb der ÖBB.
