Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den operativen Einkauf und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: ÖBB-Techn. Services GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Kantinenangebot.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,25 Stunden pro Woche und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schule oder Lehre, gute MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2000 € pro Monat.
ÖBB-Techn. Services GmbH sucht Mitarbeiter:in im operativen Einkauf (Teilzeit) in St. Pölten, Niederösterreich.
Dein Einsatzbereich:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einblick in viele Unternehmensprozesse.
- Übernahme eigenständiger Tätigkeitsfelder.
Dein Job:
- Durchführung und Begleitung von Abrufbestellungen aus bestehenden Rahmenverträgen.
- Einzelbestellungen und Ausschreibungen unterhalb der Volumenszuständigkeit des strategischen Einkaufs.
- Abfrage von Daten aus den Einkaufssystemen, elektronische Archivierung und Rechnungsprüfung.
- Unterstützung operativ bei Beschaffungsprojekten.
- Administrative Tätigkeiten aus dem Aufgabenportfolio des operativen Einkaufs.
- Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen (Materialdisposition, Lager, Engineering, strategischer Einkauf).
- Erstellung von Berichten und Auswertungen zu definierten Kennzahlen (KPIs).
Dein Profil:
- Prozessverständnis für sämtliche Einkaufsprozesse.
- Abgeschlossene allgemeinbildende bzw. berufsbildende höhere Schule oder kaufmännischer Lehrabschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel).
- Idealerweise SAP-Kenntnisse.
- Zuverlässig, flexibel und kommunikationsstark.
Unser Angebot:
- Mindestentgelt von € 3.273,03 brutto/Monat bei 38,5 Wochenstunden.
- Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
- Teilzeit-Stelle (19,25 Wochenstunden).
- Abwechslungsreicher Beruf mit viel Eigenständigkeit und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Reichhaltiges und günstiges (Mittag-)Essensangebot in der hauseigenen Kantine.
- Vielseitige Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Fahrbegünstigung und vergünstigte Urlaubsangebote.
Mitarbeiter:in im operativen Einkauf (Teilzeit) Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Die ÖBB-Techn. Services GmbH in St. Pölten bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Benefits-Paket, einschließlich einer hauseigenen Kantine und Fahrvergünstigungen, ist die Position im operativen Einkauf nicht nur abwechslungsreich, sondern auch eine Chance für persönliches Wachstum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in im operativen Einkauf (Teilzeit) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im operativen Einkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei ÖBB-Techn. Services GmbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensprozesse und überlege dir, wie deine Erfahrungen im operativen Einkauf dazu passen. Zeig, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in im operativen Einkauf (Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil des #TeamOEBB werden möchtest. Was reizt dich an der Position im operativen Einkauf? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ÖBB-Techn. Services GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Prozessverständnis im Einkauf verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel bist und eventuell auch schon Berichte erstellt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
