People Manager:in Data & AI (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Die Abteilung Data Insights & Analytics (DIA) unterstützt die ÖBB auf ihrem Weg zu einer Daten- und KI-getriebenen Organisation. Unsere Aufgabe ist es, durch innovative Daten- und KI-Lösungen nachhaltigen unternehmerischen Mehrwert zu schaffen. Als zentrale strategische Anlaufstelle begleiten und beraten wir Fachabteilungen und Stakeholder:innen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, Prozesse effizienter zu gestalten und neue Wertschöpfungspotenziale zu erschließen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n, motivierte:n und erfahrene:n Manager:in Data & AI. In dieser Rolle trägst du die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für mehrere Data & AI Competence Teams und gestaltest aktiv den Rahmen für erfolgreiche Produkt- und Plattformarbeit.

Dein Job, du...

• gestaltest ein leistungsfähiges, motivierendes und stabiles Arbeitsumfeld für die Competence Teams Data & AI Engineering sowie Plattform Engineering & DevOps.
• verantwortest den Aufbau, die Entwicklung und die langfristige Bindung der Mitarbeiter:innen (People Development, Skills, Karrierepfade, Nachfolgeplanung).
• stellst die personelle Einsatzfähigkeit sicher und steuerst Kapazitäten über Teams und Projekte hinweg in enger Abstimmung mit funktionalen Leiter:innen (Product Owner:in, Service Manager:in).
• wirkst aktiv an der Budget-, Kosten- und Ressourcenplanung im Data & AI Umfeld mit und arbeitest dabei eng mit Management und Controlling zusammen.
• unterstützt die wirtschaftliche Steuerung von Data & AI Produkten und Services über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg und kommunizierst Kapazitäten, Prioritäten und Änderungen im Leistungsumfang proaktiv an Stakeholder:innen.
• entwickelst gemeinsam mit dem Management die strategischen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine effiziente, wertorientierte und skalierbare Data & AI Landschaft.
• führst regelmäßige Feedback-, Ziel- und Performancegespräche und leitest daraus konkrete individuelle Entwicklungsmaßnahmen ab.
• förderst eine offene, diverse und lernorientierte Teamkultur und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsweisen (Agile, DevOps, Lean).

Dein Profil, du...

• hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Technik, Informatik oder vergleichbar) sowie fundierte Erfahrung im People Management.
• bringst mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Data & AI - idealerweise in einem großen komplexen Konzernumfeld - mit.
• verfügst über ein gutes Verständnis moderner Data & AI Plattformen und Lösungen (z.B. Databricks, Microsoft Fabric, webMethods).
• kombinierst hohe soziale Kompetenz mit analytischem Denken und kannst zwischen funktionalen Leiter:innen, Management und Mitarbeiter:innen souverän vermitteln.
• hast Erfahrung mit agilen Organisations- und Arbeitsmodellen (z.B. SAFe, Scrum, Kanban) sowie mit der Zusammenarbeit in Produkt- und Plattformstrukturen.
• zeichnest dich durch Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Resilienz und eine pragmatische Hands-on-Mentalität aus.
• bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Unser Angebot

• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
• Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.

Für die Funktion Expert:in Servicemanagement ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von EUR 56.854,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

Deine Bewerbung

Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter +43664/88527509 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.