Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: ÖBB, ein führendes Unternehmen in der Mobilität Österreichs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der Digitalisierung.
- Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55307 - 55307 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Einsatzbereich
Als Projektleiter:in in der Digitalisierung gestaltest du die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle von Fachbereichen, IT, Infrastruktur und Betrieb und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei arbeitest du mit internen und externen Stakeholder:innen zusammen und trägst zur nachhaltigen Digitalisierung von Prozessen und Systemen bei.
Dein Job
- Du leitest eigenverantwortlich Digitalisierungs- und Transformationsprojekte von der Planung über die Umsetzung bis zur Übergabe in den Regelbetrieb und stellst die Erreichung der fachlichen und technischen Projektziele sicher.
- Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams sowie interne und externe Stakeholder:innen und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partner:innen.
- Du analysierst fachliche und technische Anforderungen, bewertest bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale zur Entwicklung nachhaltiger und zukunftsorientierter Lösungen.
- Du erarbeitest Fachkonzepte, Anforderungsspezifikationen und Entscheidungsgrundlagen und unterstützt die Übersetzung fachlicher Anforderungen in praktikable technische Lösungen.
- Du verantwortest die Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Risiken innerhalb der Projekte und stellst eine erfolgreiche sowie wirtschaftliche Projektumsetzung sicher.
- Du bereitest Management- und Gremienunterlagen, Statusberichte sowie Präsentationen auf und unterstützt fundierte Entscheidungsprozesse durch transparente Projekt- und Ergebnisdarstellungen.
- Du begleitest die Einführung neuer digitaler Lösungen, koordinierst die Übergabe in den Regelbetrieb und unterstützt die nachhaltige Verankerung der umgesetzten Maßnahmen in den betroffenen Organisationseinheiten.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische, wirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung (vorzugsweise Hochschulabschluss) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten mit Digitalisierungs-, IT- oder Infrastrukturbezug mit.
- Du besitzt Kenntnisse im klassischen und/oder agilen Projektmanagement und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du hast ein gutes Verständnis für IT-Systeme, Schnittstellen, Datenflüsse und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche.
- Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten.
- Eigenverantwortung, Lösungsorientierung sowie Interesse an Digitalisierung und Veränderungsprozessen runden dein Profil ab.
Unser Angebot
Für die Funktion „Spezialist:in IT Business Analyse“ ist ein Mindestentgelt von € 55.307,-- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu Home Office lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten. Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie die überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, einen umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Projektleiter:in Digitalisierung und IT-nahe Transformation (m/w/x) Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Als Arbeitgeber im Bereich Support & Repairmanagement bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem hochspezialisierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in Digitalisierung und IT-nahe Transformation (m/w/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ÖBB-Konzern bewerben
Viele Unternehmen, wie ÖBB-Konzern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Digitalisierung und IT-nahe Transformation (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ÖBB-Konzern und die ausgeschriebene Position Projektleiter:in Digitalisierung und IT-nahe Transformation (m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ÖBB-Konzern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.