Sales & Business Development Manager:in Out of Home
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Wien Vollzeit 48172 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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ÖBB-Konzern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze erfolgreiche Vertriebsstrategien im Out of Home-Bereich um.
  • Arbeitgeber: ÖBB-Werbung GmbH, führender Anbieter im Bereich Out of Home.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Digital Out of Home.
  • Andere Informationen: Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Digitalfokus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48172 - 60000 € pro Jahr.

2 Teilen Sales & Business Development Manager:in Out of Home ÖBB-Werbung GmbH Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24061 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir sind die ÖBB-Werbung GmbH, ein führender Anbieter im Bereich Out of Home, mit über 23.000 Werbeflächen an Verkehrsknotenpunkten der Marken und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Zielgruppen wirkungsvoll und reichweitenstark zu erreichen. Mit attraktiven Angeboten und einem starken Kundenfokus gestalten wir die Zukunft der Außenwerbung. Zur Verstärkung unseres Management-Teams suchen wir eine:n erfahrenen Sales Expert:in, die/der Vertriebsexzellenz, Erfahrung im Ausbau von digitalen Produkten mit strategischem Fokus verbindet. Dein Job, du… entwickelst und setzt eine erfolgreiche Vertriebsstrategie im klassischen OOH (Out of Home) und DOOH (Digital out of Home) um, die sowohl Umsatzwachstum wie Marktanteil sichert. koordinierst und entwickelst das Sales-Team in einem dynamischen, digitalen Umfeld. erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung neuer Wachstums- und Positionierungsmöglichkeiten vor allem im digitalen OOH. Zusätzlich übernimmst die Verantwortung für die Erreichung der Gesamtumsatzziele im Vertrieb. stellst mit deinem Team durch enge Betreuung bestehender Kund:innen und proaktives Account Management einen exzellenten Client Service sicher, baust nachhaltige Kund:innenbeziehungen auf C-Level auf und pflegst strategische Vertriebs-Partnerschaften. analysierst Markttrends und leitest daraus neue Geschäftsmöglichkeiten vor allem im digitalen Werbemarkt ab. Weiters treibst du den Ausbau des Agency Sales voran. steuerst die Sales-& Marketing Kampagnen gemeinsam mit internen und externen Partner:innen und arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen, um kund:innenenorientierte Angebote und Produkte zu entwickeln. identifizierst Cross-Selling- und Upselling-Potenziale bereits im Akquise Prozess und in Zusammenarbeit mit Produktmanagement Team. repräsentierst das Unternehmen auf Branchenevents, Konferenzen und bei Key Accounts. Dein Profil, du… besitzt langjährige Erfahrung im Vertrieb von Medienlösungen, idealerweise mit Schwerpunkt Digital Out of Home (DOOH) und klassischem OOH. bist erfahren in der erfolgreichen fachlichen Führung und Entwicklung von Sales-Teams in einem dynamischen, digitalen Umfeld und hast nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien im Werbemarkt. besitzt tiefes Verständnis für die digitale Transformation im OOH-Bereich (Programmatic Buying, datenbasierte Kampagnen, Targeting, Audience Insights). bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Media-Agenturen, Direktkund:innen und Key Accounts auf C-Level. kombinierst unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität. überzeugst durch hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert zu steuern. Zudem hast du sehr gute Kenntnisse in Medienplanung, KPIs und ROI-Betrachtung. bist erfahren mit Programmatic DOOH und datengetriebenen Sales-Strategien überzeugst durch eine ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung sowie hohe Beratungskompetenz.verfügst über starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und trittst sicher auf Entscheider:innen-Ebene auf Unser Angebot Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Digitalfokus, sowie Gestaltungsspielraum für innovative Produktideen und technische Entwicklungen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und Branchen-Events und ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit Leidenschaft für Out-of-Home-Werbung. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019). Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine modernes Mitarbeiter:innenrestaurant. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion „Expert:in Key Account Management“ ist ein Mindestentgelt von € 48.172,6 brutto/Jahr sowie zusätzlich eine variable Vergütung bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deine Bewerbung Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall – ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Silvana Schilling unter +43664/6177626 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Sales & Business Development Manager:in Out of Home Arbeitgeber: ÖBB-Konzern

Die ÖBB-Werbung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Digitalfokus bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsplatz am schönsten Hauptbahnhof Österreichs, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterbenefits, wie betriebsnahe Kindergärten und Gesundheitsförderung, fördert die ÖBB eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das leidenschaftlich an innovativen Lösungen im Bereich Out-of-Home-Werbung arbeitet.
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Kontaktperson:

ÖBB-Konzern HR Team

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So bekommst du den Job: Sales & Business Development Manager:in Out of Home

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder eine Tür öffnet!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an einer Karriere bei uns interessiert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development Manager:in Out of Home

Vertriebsexzellenz
Erfahrung im Ausbau von digitalen Produkten
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Umsatzwachstum
Account Management
Kund:innenbeziehungen auf C-Level
Markttrends analysieren
Agency Sales
Sales- & Marketing Kampagnen steuern
Zusammenarbeit mit Produktmanagement
Cross-Selling- und Upselling-Potenziale identifizieren
Erfahrung im Vertrieb von Medienlösungen
Fachliche Führung von Sales-Teams
Digitale Transformation im OOH-Bereich
Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfolge hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Lass uns sehen, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!

Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei uns arbeiten möchtest, sondern auch, was du dem Team bieten kannst. Zeige uns deine Leidenschaft für den Vertrieb und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Sei kreativ und authentisch!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Out of Home (OOH) und Digital Out of Home (DOOH) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du sie erreicht hast.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du nachhaltige Beziehungen zu C-Level-Kunden aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse am Unternehmen und der Position zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im digitalen Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-18

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