Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP HCM System mit Fokus auf Payroll und Pensionsabrechnung.
- Arbeitgeber: ÖBB-BCC GmbH, ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit exzellenter öffentlicher Anbindung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung in SAP-HCM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42546 - 51000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job, du...
- verantwortest gemeinsam mit dem Team die Betreuung sowie die laufende Weiterentwicklung des SAPHCMSystems mit Schwerpunkt Payroll, einschließlich eines vertieften Fokus auf die ÖBBPensionsabrechnung und administration.
- bist aktiv in die monatliche Payroll eingebunden und bearbeitest anspruchsvolle Projekte sowie komplexe Payroll-Themen eigenverantwortlich.
- übernimmst die Verantwortung für die technischen Vorgaben im Bereich Payroll und agierst dabei als Sparringpartner:in für den Fachbereich sowie als verbindende Schnittstelle zu den internen Entwickler:innen.
- testest und dokumentierst technische Umsetzungen und bereitest zielgruppengerechte Schulungsunterlagen für den Fachbereich auf. Zusätzlich bist du bestrebt die interne Dokumentation aktuell zu halten.
- übernimmst den 2nd-Level-Support und unterstützt die HR-Anwender:innen mit fundierter fachlicher und technischer Expertise in den genannten Themenfeldern.
Dein Profil, du...
- bringst eine abgeschlossene Ausbildung an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Informatik, Wirtschaft, Personal sowie angrenzenden Studienrichtungen, oder einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden höheren Schule (z.B. HTL/HAK-Matura) mit.
- verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP-HCM Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY).
- besitzt weiters sehr gute MS-Office Kenntnisse (xls, csv, ppt), insbesondere die Aufbereitung und Analyse von großen Datenmengen stellt für dich keine Herausforderung dar.
- vertraust in deine eigene Kompetenz und hast großes Interesse an Weiterbildung und -entwicklung.
- hast bereits mit Confluence und Jira, bzw. mit anderen kollaborativen Arbeitstools gearbeitet.
- zeichnest dich persönlich durch analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen, hohe Belastbarkeit und ausgeprägten Teamgeist aus.
Unser Angebot
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
- Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
- Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Für die Funktion Spezialist:in IT Business Analyse ist ein Mindestentgelt von EUR 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter +43664/6175969 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) (mind. 32 Stunden) (m/w/d) Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Kontaktperson:
ÖBB-Konzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) (mind. 32 Stunden) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, die ins Team passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) (mind. 32 Stunden) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich SAP-HCM und Payroll hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Motivationsschreiben personalisieren: Schreibe ein Motivationsschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unser Team unterstützen kannst – sei kreativ!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Arbeits- und Ausbildungszeugnisse beizufügen. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen und deine Qualifikationen zu prüfen.
Online bewerben: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM vertraut, insbesondere mit den Bereichen Personaladministration und Payroll. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Payroll-Themen und technischen Vorgaben zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für das Team greifbarer.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Betone im Gespräch dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich aktiv weiterbildet und bereit ist, neue Technologien und Methoden zu erlernen, um die internen Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.