Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Optimierung von Finanzprozessen im Bereich PFM.
- Arbeitgeber: ÖBB-Infrastruktur AG, ein führendes Unternehmen im Klimaschutz und Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und trage zu nachhaltigen Lösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55307 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Ihr Job:
- Unterstützung bei den Planungsläufen der Profitcenter und Kostenstellen des GF PFM sowie bei der Einbringung und Erarbeitung innovativer und nachhaltiger Konzepte zur Optimierung dieses Bereichs.
- Mitarbeit im Kostenstellenreporting sowie bei der Abstimmung von Kalkulation, Kostenstellenrechnung, konzerninterner Leistungsverrechnung sowie Umsatz- und Kostenanalysen.
- Bearbeitung kaufmännischer Themen mit dem Ziel der Optimierung des Finanzergebnisses des GF PFM.
- Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen für Planungen und Forecasts sowie bei der Durchführung von Abweichungsanalysen.
- Investitionscontrolling: Planung der Abschreibungen (AfA), Durchführung von AfASimulationen, Budget- und Forecast-Erstellung sowie Mitarbeit bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
- Mitwirken bei der Durchführung des Jahresabschlusses.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, HAK, FH o.ä.) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
- Für diese Funktion setzen wir sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Projektmanagement voraus.
- Des Weiteren bringen Sie SAP Know-How mit und können auch sehr gute MS Office Kenntnisse vorweisen (Excel, Word, Outlook).
- Persönlich überzeugen Sie durch hohe analytische Fähigkeiten und können dabei technische und wirtschaftliche Perspektiven kombinieren.
- Organisationsstärke und Eigenverantwortung zeichnen Sie aus, Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben eine ausgeprägte Lösungskompetenz und bringen hohe Bereitschaft für Aus- und Weiterbildung mit.
Unser Angebot:
- Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell (38,5 h). Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportanlagen, kulinarische Versorgung durch unsere internen Bistros) an.
- Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten!
- Als eines der größten Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Für die Funktion "Technik Spezialist:in Leistungsmanagement" ist ein Mindestentgelt von EUR 55.307,00 Euro brutto/Jahr vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen:
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Jacek Lesniak unter +43664 88410606 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Spezialist:in mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz (m/w/d) Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Kontaktperson:
ÖBB-Konzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die neuesten Projekte und Initiativen an, die sie gestartet haben. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentation deiner Skills
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das bleibt im Gedächtnis!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeig deine Begeisterung für die Position. Wenn du echt bist, wird das auch beim Interviewteam gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Hebe deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Motivationsschreiben anpassen: Nimm dir Zeit, um dein Motivationsschreiben individuell zu gestalten. Erkläre, warum du Teil des #TeamOEBB werden möchtest und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Optimierung beitragen kannst. Zeig uns deine Leidenschaft!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Ausbildung ernst nimmst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Erfolge präsentieren!
Online bewerben: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der ÖBB-Infrastruktur AG vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Kostenstellenreporting oder wie das Team Innovationen umsetzt.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da SAP-Kenntnisse und MS Office-Fähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.