Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Ressourcenplanung für Fahrzeugproduktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten zur Optimierung von Logistikprozessen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Automatisierung, agile Methoden und betriebswirtschaftliches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55307 - 60000 € pro Jahr.
Dein Job, du...
- bist Teil des Managementteams eines strategischen Digitalisierungsprogramms zur konzernweiten Automatisierung der Ressourcenplanung (Programm ARP).
- arbeitest eigenverantwortlich in einem agilen Team mit agilen Methoden.
- verantwortest ein Produktmodul über den gesamten Lebenszyklus (End-to-End) mit allen Zusammenhängen zwischen Funktionen.
- bist die Schnittstelle zwischen der/dem Product Manager:in, den Fachexpert:innen und den technischen Verantwortlichen für ein optimales Produktmodul zur Planung von Fahrzeugressourcen im Produktionsprozess.
- verantwortest somit das "Was" auf Teamebene und den Team-Backlog.
- definierst gemeinsam mit dem Team die Umsetzungsschritte (Stories) hinsichtlich der Weiterentwicklung einer Planungssoftware für Fahrzeugressourcen.
- bist durchführungsverantwortlich für Reporting, User Story Updates, Progress Tracking, Ressourcenplanung.
- planst die benötigten Ressourcen (insb. bei neuen Features) in Abstimmung mit der:dem Product Manager:in, monitorst die Fortschritte mit Reviews im Rahmen der Iterationen und stellst sie auf Managementebene im Rahmen von regelmäßigen Planungsmeetings bzw. in System Demos vor.
- stellst zusammen mit Process Insider:innen die kontinuierliche Qualitätssicherung sicher (z.B.: UX-Testing) und sorgst für die Einhaltung von Qualitätskriterien im Programm ARP.
Dein Profil, du...
- hast Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von Logistikprozessen.
- kannst Grundkenntnisse in der Planung von Fahrzeugressourcen vorweisen.
- hast Erfahrung mit agilen Methoden.
- verfügst über betriebswirtschaftliches Verständnis, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Befähigung, komplexe Sachverhalte zu erfassen.
- zeigst Initiative und Entscheidungsbereitschaft, verhandelst geschickt und kannst dich durchsetzen.
- arbeitest gerne in einem motivierten und innovativen Team, bist kommunikativ, belastbar und agierst kund:innenorientiert.
Unser Angebot
- Befristete Vertretung (Ab Oktober für die Dauer der Karenz).
- Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit, nach Absprache Homeoffice zu nutzen.
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
- Für die Funktion „Spezialist:in Senior Normen und Qualität" ist ein Mindestentgelt von EUR 55.307,00 brutto/Jahr KV EU ANG, VWGR G, bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden, vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Spezialist:in Normen und Qualität - ARP Productowner Ressourcenplanung Fahrzeug (Karenzvertretu[...] Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Als Arbeitgeber im Bereich Elektrotechnik am Kraftwerk Spullersee bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €46.200 pro Jahr, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Wert auf Sicherheit und persönliche Entwicklung legt. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer malerischen Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie ÖBB-Konzern kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei ÖBB-Konzern!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von ÖBB-Konzern direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei ÖBB-Konzern von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei ÖBB-Konzern zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
