Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Geschäftsführung und entwickle innovative Instandhaltungsprozesse.
- Arbeitgeber: ETL Lokservice GmbH, Teil der ÖBB-Gruppe mit Fokus auf Mobilität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrierechancen, persönliche Weiterentwicklung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in Österreich und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in ISO-Normen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Die ETL Lokservice GmbH agiert als Servicepartner für Instandhaltung von Schienenfahrzeugen für deren Kund:innen und tritt unter der Marke LOCMASTA auf. Die moderne Drive-In Lokomotivwerkstatt in Gramatneusiedl ermöglicht schnelle Durchlaufzeiten unter Einhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards. Zwei Geschäftsführungsmitglieder verantworten die Agenden der Gesellschaft.
Für die Technische Geschäftsführungsposition liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf der:
- Führung der Gesellschaft gemäß den strategischen Vorgaben der Eigentümerinnen sowie unter Einhaltung der gesetzlichen und gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich wettbewerbsfähigen Instandhaltung von Elektrolokomotiven
- Verantwortung für das integrierte Managementsystem gemäß DVO (EU) 2019/779 sowie ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 inklusive Erhalt der erforderlichen Zertifizierungen
- Wahrnehmung der ECM-Funktionen 1 und 4 sowie Koordination der Schnittstellen zu ECM-Funktionen der Kund:innen
- Ausübung der Funktion der gewerberechtlichen Geschäftsführung und Einhaltung der Gewerbeordnung
- Bewirtschaftung der Anschlussbahn
- Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Planungs- und Steuerungsprozessen inkl. deren Controlling
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen mit speziellem Fokus auf Arbeitnehmer:innenschutz
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens unter Berücksichtigung der regulatorischen Verpflichtungen gem. §58b (1) 5 Eisenbahngesetz.
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulausbildung oder gleichwertige Erfahrungen/Kenntnisse mit einem technischen Schwerpunkt
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion im Eisenbahn- bzw. Schienenfahrzeugumfeld, idealerweise in der Instandhaltung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen
- Strategisches, service- und kund:innenorientiertes Denken und Handeln
- Qualifikationen zur Wahrnehmung der ECM Funktionen 1 und 4
- Expertise in den ISO Normen 9001/14001/45001
- Nachweisbare Ausbildung im Risikomanagement
- Befähigung zur Ausübung des Gewerbes Mechatroniker wünschenswert
- Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen
Wir wenden uns an innovative, teamfähige und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeiten. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 2. Juni 2026 über unser ÖBB Karriere-Portal. Für Rückfragen steht Ihnen Susanna Lehninger sehr gerne unter der Telefonnummer +43664 88234545 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
Technische Geschäftsführung (m/w/x) (m/w/d) Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Kontaktperson:
ÖBB-Konzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Geschäftsführung (m/w/x) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unser ÖBB Karriere-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Geschäftsführung (m/w/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die technische Geschäftsführung bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck. Erzähl uns, was dich antreibt und wie du das TeamOEBB unterstützen kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Position zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeige deine Führungskompetenzen: Da wir nach einer Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung gibst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Teams geleitet oder Mitarbeiter:innen entwickelt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unser Karriere-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser ÖBB Karriere-Portal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte der ETL Lokservice GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Risikomanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Kenntnis der ISO-Normen
Stelle sicher, dass du die relevanten ISO-Normen (9001, 14001, 45001) gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in der Instandhaltung umsetzen würdest und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Initiativen zur Förderung von Diversität und Gleichstellung, um dein Engagement für ein positives Arbeitsumfeld zu unterstreichen.