In dieser Funktion unterstützt du das Team Personalplanung und -controlling bei der Erstellung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen. Die Aufgaben der Funktion umfassen insbesondere die operative Personalplanung sowie die Erstellung standardisierter Reports.
Dein Job, du...
bist für die Erstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Standardreports für unterschiedliche Stakeholder:innen verantwortlich.
führst Analysen, Soll-Ist-Vergleiche und Berechnungen sowie Pflege relevanter Kennzahlen und Statistiken durch.
bist für die Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von HR-Daten in Excel zuständig, zudem bereitest du entscheidungsrelevante Analysen und Präsentationsunterlagen auf.
wirkst bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfristplanung) mit.
bist für die Benutzer:innenverwaltung und das Berechtigungsmanagement im konzernweiten Führungskräfte-Dashboard verantwortlich.
wendest die eingesetzten Planungs- und Controlling-Systeme an und entwickelst diese laufend weiter.
arbeitest bei fachlichen Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Controllingprozessen mit.
Dein Profil, du...
hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Resources oder Controlling oder eine Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, Reporting, Datenmanagement oder Controlling mit.
verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und arbeitest gerne mit Daten.
zeichnest dich durch eine analytische Denkweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus.
arbeitest strukturiert, genau und selbstständig.
überzeugst durch hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Unser Angebot
Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
Bei uns hast du einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, sowie die Chance deinen Beitrag zur modernen- und attraktiven Mobilitätskette zu leisten.
Für die Funktion "Junior Spezialist:in Personalplanung-/controlling" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Junior HR Controller:in (Teilzeit 19,25 Std.) (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: ÖBB-Konzern
Als Arbeitgeber im Bereich Support & Repairmanagement bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem hochspezialisierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiter auszubauen.
