Leiter:in Travelmanagement Nord/West - Vollzeit oder Job Sharing (m/w/d) in Wien

Leiter:in Travelmanagement Nord/West - Vollzeit oder Job Sharing (m/w/d) in Wien

Wien Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Ö

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 150 Mitarbeitenden und entwickle innovative Strategien im Travelmanagement.
  • Unternehmen: ÖBB - führendes Unternehmen im öffentlichen Verkehr mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Kinderbetreuung und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
  • Weitere Informationen: Befristete Führungsposition mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens in Österreich und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder Kundenservice sowie Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Die Position ist in Vollzeit oder im Job-Sharing-Modell möglich. Im Job Sharing teilen sich zwei Personen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle. Gemeinsame Bewerbungen sind ausdrücklich willkommen.

Dein Job, du...

  • übernimmst die disziplinäre Führung über rund 150 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Teams in mehreren Bundesländern, steuerst die Personalplanung und stellst eine wirtschaftliche und effiziente Personaleinsatzsteuerung im zu verantwortenden Bereich sicher.
  • bist verantwortlich für die Erlöserzielung und -entwicklung in der zu verantwortenden Einheit gemäß den Vorgaben der Fachbereichsleitung Sales & Support Center.
  • stellst die strikte Einhaltung der operativen Vertriebsvorgaben aus den Verkehrsdiensteverträgen (z.B. Öffnungszeiten, Qualität, etc.) in der definierten Region sicher.
  • bist verantwortlich für die Umsetzung (Absatz, Umsatz) der Produkte des sogenannten Non-Rail-Business in der definierten Region.
  • stellst die Ausrichtung der Aktivitäten des zu verantwortenden Bereichs an der Vertriebsstrategie sicher. Dafür entwickelst du entsprechende Bereichsziele und bist für Maßnahmendefinition und -controlling verantwortlich.
  • bist verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung einer effizienten Organisationsstruktur für den zu verantwortenden Bereich vor dem Hintergrund der Markt- bzw. Kund:innenanforderungen (Gestaltung Aufbau- und Ablauforganisation, Prozess-Entwicklung und -Steuerung) und veranlasst und monitorst Qualitätssicherungsmaßnahmen.
  • übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter:innen inklusive Coaching und Mentoring. Des weiteren verantwortest du unter anderem Personalauswahl, Compensationthemen, Vertragsauflösungen, Nachfolgeplanung etc.
  • bist im Rahmen der Personalführung für Gespräche zu Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, der Mitarbeiter:innenentwicklung, sowie allgemeinen Mitarbeiter:innengesprächen zuständig.

Dein Profil, du...

  • bist eine entscheidungsstarke Persönlichkeit mit einem Schulabschluss mit Maturaniveau oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb bzw. Kundenservice.
  • kannst mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung vorweisen und bringst Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Projektabwicklung mit.
  • bist eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Führungspositionen und überzeugst durch einen dynamischen, motivierenden und innovativen Führungs- und Managementstil.
  • zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und zielorientiertes Arbeiten aus.
  • weist insgesamt eine hohe Kommunikationsstärke (Moderation, Präsentation, Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung) auf und besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.
  • bringst je nach Dienstsitz Reisebereitschaft nach Vorarlberg, Tirol, Salzburg und Oberösterreich im Ausmaß von ca. 15-30% der Arbeitszeit mit.

Unser Angebot

Die ÖBB bewegen täglich Menschen und Güter in ganz Österreich - mit Bahn, Bus und Logistikleistungen. Mit Investitionen in Infrastruktur, moderne Angebote und Innovationen stärken die ÖBB das öffentliche Verkehrssystem, leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft und bieten vielfältige Arbeitsplätze in unterschiedlichen Berufsfeldern. Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Die Bestellung in die Führungsfunktion erfolgt für die Dauer von zwei Jahren. Bei internen Bewerber:innen bezieht sich die Befristung ausschließlich auf die Bestellung als Führungskraft und nicht auf das Dienstverhältnis selbst. Bei einer externen Besetzung wird auch das Dienstverhältnis auf die Dauer von zwei Jahren befristet abgeschlossen.

Für die Funktion „PV V Teamleitung Travelmanagement" (m/w/x) ist ein Mindestentgelt von EUR 60.150,16 brutto/Jahr vorgesehen (lt. KV Eisenbahnunternehmen). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

Leiter:in Travelmanagement Nord/West - Vollzeit oder Job Sharing (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: ÖBB-Konzern

Als Arbeitgeber im Bereich Support & Repairmanagement bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem hochspezialisierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

ÖBB-Konzern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Travelmanagement Nord/West - Vollzeit oder Job Sharing (m/w/d) in Wien erhalten könntest

Nutze Branchenveranstaltungen!

Im Verkehrswesen gibt es jede Menge Messen und Konferenzen, auf denen sich Unternehmen und Fachleute treffen. Nimm an solchen Events teil, um direkt mit Vertretern von Unternehmen wie ÖBB-Konzern zu sprechen und spannende Kontakte zu knüpfen!

Engagiere dich in Fachverbänden!

Schau dir Verbände und Netzwerke im Bereich Verkehrswesen an, wie zum Beispiel die Deutsche Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft. Das Mitgliedwerden kann dir Zugang zu exklusiven Jobangeboten und wertvollen Ressourcen geben!

Bewirb dich direkt auf der Unternehmenswebsite!

Wenn du dein Interesse an einer Stelle bei ÖBB-Konzern zeigst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du Initiative zeigst und es vereinfacht den Prozess für die Personalabteilung.

Zeige deine Leidenschaft für Mobilität!

In einer Vollzeitstelle im Verkehrswesen ist es wichtig, deine Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien zu zeigen. Teile deine Gedanken auf Social Media oder in einem Blog, um sichtbar zu sein und deine Expertise zu untermauern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Travelmanagement Nord/West - Vollzeit oder Job Sharing (m/w/d) in Wien mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalplanung
Erlöserzielung
Vertriebsvorgaben
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Coaching und Mentoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Leidenschaft für das Verkehrswesen sichtbar:Egal ob du Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung oder Logistik hast, zeig uns, warum du für die Branche brennst! Erwähne relevante Projekte oder Studien, die dein Interesse an ÖBB-Konzern und dem Verkehrswesen unterstreichen. Lass uns wissen, welche Herausforderungen du besonders spannend findest und wie du dazu beitragen kannst.

Belege deine praktischen Fähigkeiten:Im Verkehrswesen zählen praktische Erfahrungen oft mehr als theoretisches Wissen. Wenn du Praktika, Nebenjobs oder Projekte in diesem Bereich hast, nenn sie! Zeig, wie deine Fähigkeiten in der Planung, Analyse oder im Management von Verkehrssystemen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können.

Das richtige Format für deinen Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, die wichtigsten Informationen im oberen Bereich zu platzieren. Eine klare Gliederung ist im Verkehrswesen essenziell, um deine Qualifikationen schnell nachvollziehbar zu machen. Nutze z.B. abschnittsweise Überschriften, um deine Ausbildung, Berufserfahrung und spezielle Zertifikate hervorzuheben.

Schreibe ein überzeugendes Bewerbungsschreiben:Dein Bewerbungsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du gerade bei ÖBB-Konzern im Verkehrswesen arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass persönliche Anekdoten einfließen, die deine Leidenschaft und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖBB-Konzern vorbereitet

Versteh die Branche!

Im Verkehrswesen ist es wichtig, ein solides Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen zu haben. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie z.B. nachhaltige Verkehrslösungen oder digitale Verkehrsmanagementsysteme, die bei ÖBB-Konzern möglicherweise relevant sind.

Bereite dich auf technische Fragen vor!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, können technische Fragen zu Verkehrsplanung, Logistik oder spezifischen Tools wie GIS (Geoinformationssysteme) auf dich zukommen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über diese Technologien auffrischst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu erläutern.

Persönliche Motivation zeigen!

Bei einer Vollzeitstelle möchten die Arbeitgeber oft wissen, warum du in der Verkehrsbranche arbeiten willst. Bereite eine kurze Erklärung vor, die deine Leidenschaft für Mobilität und Verkehrslösungen zeigt. Was inspiriert dich an dieser Branche? Was möchtest du verändern?

Aktuelles Projekt im Fokus!

Falls du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du im Verkehrswesen angestoßen hast, sei bereit, diese zu präsentieren. Eine konkrete Erfolgsgeschichte kann deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigt dein Engagement für die Branche. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Erfahrungen bei ÖBB-Konzern einbringen kannst.